[新聞]公務員「齊頭式平等」效率低　郭台銘：引進鴻海績效制度

看板Examination作者時間5年前 (2019/05/31 14:26), 編輯推噓3(18推 15噓 17→)
留言50則, 35人參與, 5年前最新討論串1/1
公務員「齊頭式平等」效率低　郭台銘：引進鴻海績效制度 | ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20190531/1456825.htm#ixzz5pTsiIKb6 Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook 記者柯沛辰／綜合報導 國民黨總統初選參選人、鴻海董事長郭台銘30日接受《少康戰情室》專訪時表示，他父親 是基層警界出身，過去公務員調薪都是齊頭式平等，但這不公平，而且可能是造成公部門 效率低下的元兇。 郭台銘認為，經營國家與經營私人企業，唯一最大差別是「我不會再替股東爭權益，而是 替全體老百姓」，這是從根本上、利益出發點的不同，但道理和方法基本上都差不多。 他說，父親郭齡瑞出身基層警界，過去每一年調薪所有人統一調3%，就是齊頭式的平等， 「其實公務人員之所以沒有效率，有時候不能怪公務員本身，是制度有問題。」 郭台銘指出，私人企業有很多打考績的制度，像鴻海員工假設收入是100%，其中只有50% 到55%是薪水，其餘45%則是獎金。若未來當選總統，他期許公務人員能引進這一套制度， 以績效為導向。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.75.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1559283961.A.DA6.html
推
05/31 14:31, 5年前 , 1F
郭董讚讚
05/31 14:31, 1F
推
05/31 14:32, 5年前 , 2F
公務員票失去了，但賺了更多老百姓的票
05/31 14:32, 2F
→
05/31 14:32, 5年前 , 3F
高招
05/31 14:32, 3F
推
05/31 14:37, 5年前 , 4F
感到混亂，本來支持郭伯伯教訓dpp，現在覺得誰教訓誰還
05/31 14:37, 4F
→
05/31 14:37, 5年前 , 5F
不知道
05/31 14:37, 5F
推
05/31 14:49, 5年前 , 6F
鴻海營利率不是非常不好?這管理好?
05/31 14:49, 6F
→
05/31 14:50, 5年前 , 7F
有靠山的，一樣績效好
05/31 14:50, 7F
推
05/31 14:51, 5年前 , 8F
如果都有業績制也不錯，一定弊端重重
05/31 14:51, 8F
噓
05/31 14:57, 5年前 , 9F
高層的業績一定是最好，這還用說嗎？
05/31 14:57, 9F
推
05/31 15:12, 5年前 , 10F
高層吃飽，基層吃草
05/31 15:12, 10F
噓
05/31 15:22, 5年前 , 11F
引進績效之後 獎金都歸高層
05/31 15:22, 11F
推
05/31 15:28, 5年前 , 12F
這倒是不錯的提議 讓一些該退的退休
05/31 15:28, 12F
推
05/31 15:36, 5年前 , 13F
開始練慢跑了，希望郭伯伯可以手下留情
05/31 15:36, 13F
噓
05/31 15:38, 5年前 , 14F
選舉到了，就要來搞一下公務員
05/31 15:38, 14F
推
05/31 15:39, 5年前 , 15F
私人企業追求利潤 公務機關追求的公益如何量化?
05/31 15:39, 15F
→
05/31 15:40, 5年前 , 16F
而且不用想獎金一樣都最高層的肥貓拿爽爽
05/31 15:40, 16F
推
05/31 15:41, 5年前 , 17F
考試委員 監察委員：打我啊
05/31 15:41, 17F
→
05/31 15:42, 5年前 , 18F
監察委員的業績是以追殺對手案件來量化
05/31 15:42, 18F
→
05/31 15:42, 5年前 , 19F
考試委員的績效就是把考生整得愈慘績效愈好
05/31 15:42, 19F
推
05/31 15:46, 5年前 , 20F
警察開單愈多 績效愈好 真是好棒棒
05/31 15:46, 20F
噓
05/31 16:12, 5年前 , 21F
警察績效是可以做出來的
05/31 16:12, 21F
推
05/31 16:12, 5年前 , 22F
政風打考績時，就每日一爆，機關好有活力，讚讚讚！
05/31 16:12, 22F
推
05/31 16:26, 5年前 , 23F
幫這版一堆藍腦QQ 郭董要來教訓公務員了
05/31 16:26, 23F
噓
05/31 16:33, 5年前 , 24F
私人公司和國家的工作是不同的,懂?
05/31 16:33, 24F
→
05/31 16:33, 5年前 , 25F
你還是多念書再來選總統吧
05/31 16:33, 25F
推
05/31 16:39, 5年前 , 26F
鍋講這句話就注定初選都過不了
05/31 16:39, 26F
噓
05/31 17:05, 5年前 , 27F
你看一下高官考績甲等率 你還不知道績效獎金會給誰嗎
05/31 17:05, 27F
→
05/31 17:10, 5年前 , 28F
果然是榮譽博士這等層次的人才會說出的話！
05/31 17:10, 28F
→
05/31 17:31, 5年前 , 29F
把監察考試院都廢一廢去補其他機關啦
05/31 17:31, 29F
推
05/31 19:29, 5年前 , 30F
可以引入績效制度，請先加薪
05/31 19:29, 30F
推
05/31 20:13, 5年前 , 31F
笑翻，誰不知道考績跟能力差多少。看誰拍馬屁拍的多
05/31 20:13, 31F
→
05/31 20:13, 5年前 , 32F
嗎？
05/31 20:13, 32F
推
05/31 21:24, 5年前 , 33F
郭董當選，年金就不用改回來
05/31 21:24, 33F
→
05/31 21:25, 5年前 , 34F
郭董是國民黨候選人裡沒有說要改回的人喔
05/31 21:25, 34F
噓
05/31 21:41, 5年前 , 35F
真是應了隔行如隔山這句話...
05/31 21:41, 35F
噓
05/31 21:50, 5年前 , 36F
..
05/31 21:50, 36F
噓
05/31 23:17, 5年前 , 37F
他真的不懂文官制度耶，公務員可以跟民企一樣嗎，多少人
05/31 23:17, 37F
→
05/31 23:17, 5年前 , 38F
身家性命會受影響
05/31 23:17, 38F
噓
05/31 23:27, 5年前 , 39F
績效績到沒台灣生產線？
05/31 23:27, 39F
→
06/01 02:14, 5年前 , 40F
鴻海是幸福企業嗎? 他如果走鐵血風格+專制路線 以後皮
06/01 02:14, 40F
→
06/01 02:16, 5年前 , 41F
要繃很緊了 他可不是吃素的 光是講話沒直視他 就發飆了
06/01 02:16, 41F
噓
06/01 12:22, 5年前 , 42F
吃草吃成變這樣?
06/01 12:22, 42F
推
06/01 20:07, 5年前 , 43F
績效用在業務人員比較看的出,私企就一堆不公平考核了
06/01 20:07, 43F
→
06/01 22:43, 5年前 , 44F
也太蠢
06/01 22:43, 44F
噓
06/02 03:34, 5年前 , 45F
血汗工廠的慣老闆還好意思批評人家的管理制度
06/02 03:34, 45F
噓
06/02 13:37, 5年前 , 46F
雖然目前文官制度很糟糕，但來了個血汗工廠的也不好
06/02 13:37, 46F
噓
06/03 07:55, 5年前 , 47F
大家都知道高官負責蓋章開會事情做最少薪水領最多，
06/03 07:55, 47F
→
06/03 07:55, 5年前 , 48F
所以以後要把基層的業務量移給高層囉！
06/03 07:55, 48F
噓
06/05 17:44, 5年前 , 49F
郭台銘真的是出來秀下限的
06/05 17:44, 49F
→
06/05 17:44, 5年前 , 50F
公民素養連高中生都不如
06/05 17:44, 50F
‣ 更多 cuttleufish 的文章
文章代碼(AID): #1SyCZvsc (Examination)