[問題] 請問任用法28條的救濟?消失

看板Examination作者時間8年前 (2016/04/23 21:32), 8年前編輯推噓21(21024)
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請問任用法28條第二項的救濟? 公務人員於任用後,有前項第一款至第八款情事之一,應予「免職」 有第九款應依規定「辦理退休或資遣」 任用前發現有前項各款之一,應「撤銷任用」 請問: 1.這三段講的懲處,是否都是行政處分? 2.決定機關分別是誰呢?(ex.銓敘部 公懲會 分發機關) 3.請問撤銷任用的救濟是否:跟2的直接上級提訴願、訴訟? 那免職跟退休資遣要怎麼救濟呢?複審、行政訴訟? 謝謝回答^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.160.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1461418370.A.5E8.html

04/23 21:50, , 1F
上課的時候老師說任用法的免職不是行政處分,不能救濟
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04/23 21:57, , 2F
你GOOGLE任用法的免職的法律性質,公懲會有涵說任用28
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條並非懲戒or懲處處分。如有28規定情形,權責長官直接
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予以免職,且不適用保障法的救濟規定。
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04/23 22:07, , 5F
看不懂 為何不能救濟
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04/23 22:17, , 6F
因為是不得任用為公務員之情事
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04/23 22:19, , 7F

04/23 23:08, , 8F
可以先想想看,這是不是對公務員服公職權具有重大影響的
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04/23 23:08, , 9F
事情呢?
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04/23 23:08, , 10F
此時有沒有特別權力關係的突破呢?
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04/23 23:18, , 11F
因復審的標的是行政處分。它不是行政處分所以不能救濟
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04/23 23:23, , 12F
此處免職主管長官無裁量權力為法律規定
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04/23 23:46, , 13F
如果是以考績法一次記兩大過免職可以救濟且移送公懲
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會,但如果是任用法28情況下還是可以提起複審及行政
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訴訟,但不在送公懲會
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1、三者皆為行政處分(80年判字第470號) 2、決定機構應
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為其服務機關(任用法施細3) 3、打覆審、行政訴訟(保障法
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80年判字第470號是說原告犯貪汙罪,機關對原告所為之「考績免職處分」可以提起複審、 訴訟,這我可以理解。但這個判例應該只針對考績免職的部分 任施細§3只提到任用前,這個應該比較沒有疑問,應該是單方面的行政處分沒錯! 但任用後? 此條沒有提到是誰做的 (關鍵點) http://i.imgur.com/iH23m92.png?1 我剛查到銓敘部的函文,請看中、下方紅色底線部分 有誰知道流程嗎? 任用28似乎不是處分、也不是考績免職

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25、72)
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y,是行政處分吧?!
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是行政處分
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04/24 07:21, , 21F
S大,考績法免職和移送公懲會的關係是??它實質是懲
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戒性質處分但程序是走考績懲處程序,救濟是找保訓會復
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審後行政訴訟。且同一事件已為免職處分,又再移送公懲
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會的話,原處分會失其效力
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04/24 07:28, , 25F
或您的意思只是「得」再移送公懲會?
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04/24 07:33, , 26F
C大考績法(免職)實質上是懲戒性質沒錯
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一樓是正確的我上陳治宇師也是這樣說,除非郭師有特別
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說是行政處分
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請問y大是上郭師的課嗎?
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04/24 13:27, , 30F
任用28非考績和懲戒免職 把他當不得擔任公務員的消
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極要件
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撤銷任用相對於任用係原行政機關為之 應向上級機關
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提起訴願
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※ 編輯: acid99 (218.173.136.189), 04/24/2016 13:49:13

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1、80年判字第470 你有必要詳讀 2、函釋:為期合理用人兼
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04/24 15:34, , 35F
顧公務人力素質,任用前或任用中應切實查核(任4) 3、查
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核本依法由擬任機關辦理及通知查核結果,亦有正當法律程序
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04/24 15:34, , 37F
之規定 4、請針對閣下所附之圖檔詳讀其真意
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04/24 21:11, , 38F
郭爺爺也說不是行政處分。
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04/24 23:09, , 39F
我是上阿公的課。另外可查公懲會台惠瑞議字1808號函,
04/24 23:09, 39F

04/24 23:10, , 40F
是說任用法28調所列各款為公務員不得具有的消極資格,
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非為懲戒or懲處處分(參照釋字95號)。如已執行懲戒處分
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仍可依任用法28條規定予以免職,因為二者是基於不同法
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04/24 23:12, , 43F
律原因,不生一事二罰的問題。
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04/24 23:27, , 44F
超人你所說的考績免職的部分好像有問題..。
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04/24 23:46, , 45F
謝謝13大,我會在去求證一次正確答案感謝指正
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