104一般警特四等法學緒論第45題

看板Examination作者 (陳姓少年)時間9年前 (2015/06/16 11:30), 編輯推噓21(21016)
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[問題] 應考資格、各種國考疑難雜症等,以有正確作法、答案者為主 (不包括書裡的疑問)。若問題如人生規劃、讀書計畫等,無一 定作法、答案者,請用閒聊選項。 如題,大家覺得法學緒論的第45題 選項A 是不是有申訴的空間呢? 我查了法勞動基準法第84條之1 感覺也正確耶... 大家覺得呢? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.152.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1434425425.A.F43.html

06/16 11:32, , 1F
可以申請看看 我也寫A >_<
06/16 11:32, 1F

06/16 11:34, , 2F
我也寫a
06/16 11:34, 2F

06/16 11:41, , 3F
寫A加一,看看有沒有人有能解釋的
06/16 11:41, 3F

06/16 11:44, , 4F
借問法緒42,D比例原則不可以嗎
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06/16 11:48, , 5F
42題業者有義務誠實告知消費者商品資訊
06/16 11:48, 5F

06/16 11:49, , 6F
比列原則應該不行
06/16 11:49, 6F

06/16 11:49, , 7F
A+1
06/16 11:49, 7F

06/16 11:50, , 8F
寫A的站出來!!!
06/16 11:50, 8F

06/16 11:51, , 9F
除了複選題,不都是選最正確的?所以45題應該申訴無效吧
06/16 11:51, 9F

06/16 11:52, , 10F
而且選項D不一樣也是84-1的東西?
06/16 11:52, 10F

06/16 11:56, , 11F
比例原則是公法概念,消費者爭議用民法誠信原則較對
06/16 11:56, 11F

06/16 11:57, , 12F
45申請疑義,或有可能會送 感覺AD兩選項都可行阿..
06/16 11:57, 12F

06/16 11:57, , 13F
45題選A應該也對。
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06/16 11:58, , 14F
印象考古題 有類似題目 答案是A
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06/16 12:00, , 15F
還是我記錯?...
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06/16 12:02, , 16F
45題A選項還有個要件,必須該條所列舉的三款工作性質
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06/16 12:02, , 17F
並不是勞雇雙方約定好經核備後就可以實施責任制工作時間
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A選項的意思是指雙方說好並經核備就OK。但這樣還少了法
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06/16 12:04, , 19F
條所列舉的三款類型要求。所以不能選A
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06/16 12:05, , 20F
可是42題後面不得低於廣告內容,有比例原則可能啊
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06/16 12:07, , 21F
同意aremas33大大 僅適用84-1所列工作
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06/16 12:08, , 22F
42題因為所負義務低於廣告就會變成廣告不實
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06/16 12:09, , 23F
廣告不實 = 沒有誠信
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06/16 12:12, , 24F
嚴格來說,比例原則是公法上原則。但透過基本權第三人
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06/16 12:13, , 25F
效力理論,有可能可以主張比例原則在私法關係上的適用
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06/16 12:15, , 26F
簡單說,消費者可以主張比例原則在該規定上,企業負有
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06/16 12:16, , 27F
對於消費者「不可給付不足(比例原則的類型)」的義務
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06/16 12:21, , 28F
A+1
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06/16 12:22, , 29F
我也寫a..
06/16 12:22, 29F

06/16 12:28, , 30F
A+1
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06/16 12:31, , 31F
A+1
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06/16 12:58, , 32F
+1
06/16 12:58, 32F

06/16 16:13, , 33F
A+1,已申請。申請有機會,不寫什麼都沒。
06/16 16:13, 33F

06/16 16:15, , 34F
勞基法是基準法,只能比他好或者跟他一樣
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06/16 16:15, , 35F
大家是說這題吧
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06/17 01:00, , 36F
A+1
06/17 01:00, 36F

06/17 03:44, , 37F
A錯在...核備後,即可實施...核備還是需要核准後才能實施!
06/17 03:44, 37F
文章代碼(AID): #1LVvXHz3 (Examination)