[問題] 公司受訓&等放榜

看板Examination作者 (Q小賢)時間11年前 (2015/02/11 13:10), 編輯推噓6(6011)
留言17則, 8人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好 小弟剛進這公司半個月 3/2號要新人訓練一個月 需要簽一份合約"受訓後一年內不得離職" 可是3/3特考放榜 如果有上我還是想選擇當公務員 合約的話明天才會拿給我們 拿到後就要馬上簽一簽回傳總公司了 所以詳細內容跟違約罰則還不清楚 考慮時間也很短... 請問這種情形我能怎麼辦@@? 小弟剛出社會合約不敢亂簽阿!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.6.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1423631436.A.313.html

02/11 13:15, , 1F
受訓"後"...3/2才受訓第一天耶~又不是寫"參"訓後~
02/11 13:15, 1F

02/11 13:16, , 2F
〝受訓後〞請看,受訓時離職無問題,簽吧
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02/11 13:16, , 3F
不過你要不要還是看一下罰則..就跟公司要合約就好了阿
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02/11 13:16, , 4F
跟一樓有默契
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02/11 13:17, , 5F
你還是等明天看到合約後再說吧,如果公司不給看,這公司
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也太奇怪了...你還是不要亂簽吧
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反正定型化契約就隨便亂簽吧~~有法律幫你控制
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02/11 13:26, , 8F
結論還是要看合約內容囉... 一顆心好忐忑QQ
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02/11 13:36, , 9F
愛鑽漏洞的可能就會區分 受訓後與受訓完後之差別
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合約應該不用受訓第一天繳吧?找個理由拖到3/3再繳
02/11 13:56, 10F

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三心二意,不是真心想進公司近公司就等放榜
02/11 13:59, 11F

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另外分享一個經驗 以前去銀行工作是簽兩年約 也有罰則
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後來我只做一年 也沒有賠款 好像是勞基法規定這種合
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約是不合理的 所以銀行不敢罰我
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最高法院九十六年度台上字第一三九六號判決參照
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感謝樓上補充 原來還是要看個案判定
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02/21 23:55, , 17F
酒店也這樣說
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文章代碼(AID): #1KskHCCJ (Examination)