[情報] 台電雇員 答案疑義處理情形說明

看板Examination作者 (hom)時間11年前 (2014/07/18 09:45), 編輯推噓8(8推 0噓 9→)
留言17則, 9人參與, 最新討論串1/1
http://recruit.taipower.com.tw/static/試題及答案疑義處理情形說明.pdf 第2行... 第3行... 我不知道要打什麼啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.91.28 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1405647929.A.139.html
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推
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企管第9題回覆地第一條我還是無法接受@@有高手可以開導我嗎
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用來"協調"的時間變小我認同,但是為什麼"監督"時間也縮小?
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而且我覺得跟B有異曲同工之妙,因為大家的工作差異大,所以遇
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到問題的時候相對較無法由觀察同事的行為解決,不就更需要
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直接請示主管?還是說主管不需要對技術性問題提供意見?
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我估狗完了,解釋沒問題~......
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釋疑完就表示填充題答案必須跟公佈一樣嗎?
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行政第10題我竟然寫「滿意理性」，不知道當時為什麼硬要加
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「理性」2字= =
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推
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希望快點改完放榜！~
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推
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以往都多久放榜呢？一個月？兩個月？
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推
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差不多八月下旬吧
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推
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歷年來是6~8周
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推
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簡章有說是八月中旬
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推
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b大-妳想像妳是員工常常要要主管討論,無法自己決定和作主
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主管當然不可能放權力給妳囉! 所以管理幅度是小
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