[考題] 佛洛姆(V. Vroom)期望(預期)理論

看板Examination作者 (soeat)時間12年前 (2013/12/04 22:16), 編輯推噓3(306)
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[考題] 國考歷屆考題與考題觀念討論(書裡看到的選這個)請附上想法、出處 下列何者最能正確地詮釋佛洛姆(V. Vroom)期望(預期) 理論中「績效與報酬關聯性」的激勵意義? (A)認為付出某一定量的心血後,會達致某種績效的機率 (B)相信績效達到某特定水準時,會獲得想要結果的機率 (C)工作中獲得內在報償結果時,會達致某種滿足的機率 (D)期待改變特定行為時,會獲得某種結果的機率 96年公務人員特種考試原住民族考試四等考試行政學考試試題第 答案b 為什麼a不是???? (看了下面的解釋,我還是不懂a為什麼不是?) 五、「期望理論」的三個「基本概念」( 說明上述之「公式」內涵 ) : (一)「期望值」( Σ ) : 期望值是個人所期望的特定結果的價值觀,即對特定結」( 報酬 ) 的好惡程度→函數為「-1」~「+1」。 (二)「期望」( E ) : 期望是個人對其努力會導致績效( 工作表現「第一層結果」) 的認知機率→「機率」自「0」~「1」。 (三)「工具」( I ) : 工具即感覺「第一層結果」與「第二層結果」的關係。例如 : 某甲認為完成某種目標=相信績效達到某特定水準時( 第一層結果 ),可得到預期的報酬=會獲得想要結果的機?( 第二層結果 );→函數為「0」~「1」之間,換言之,某甲認為生產力與報酬有直接關係,那某甲就努力工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.182.55.135

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努力與績效的關係 績效與獎勵的關係
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獎勵與個人滿足的關係
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A是努力與績效的關係
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D是需要的滿足與新行為動力的關係
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流程圖 個人努力->個人績效->組織獎酬->個人需要
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12/04 22:36, , 6F
「績效跟報酬關聯性」就是指「工具」,所以選B
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12/04 22:39, , 7F
其實你的內文中在工具的敘述部份就有解答了
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12/04 22:48, , 8F
因為人性假定為X
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重點非付出→績效,重點在付出/績效→結果/報酬/滿足 (激勵!
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