[問題] 行政學兩因素理論？

看板Examination作者 (Lincecum 超強!!!)時間10年前 (2013/10/19 17:32), 編輯推噓5(5推 0噓 7→)
留言12則, 8人參與, 最新討論串1/1
想請問各位前輩： 關於此理論，「獎金」是屬於保健因素還是激勵因素？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.78.106.49
推
10/19 17:37, , 1F
保健吧……
10/19 17:37, 1F
推
10/19 17:42, , 2F
應該是保健...
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10/19 18:56, , 3F
保健因素跟外滋報償，可以看一下，應該是這裡有解答
10/19 18:56, 3F
推
10/19 21:07, , 4F
是保健喔,保健通常是外在的，而激勵比較偏是心理的
10/19 21:07, 4F
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10/19 22:47, , 5F
謝謝這樣我更清楚了
10/19 22:47, 5F
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10/19 22:51, , 6F
這很基本喔~~書要多念熟XD
10/19 22:51, 6F
推
10/20 00:22, , 7F
可是限制有說兩者很難區分欸＠＠
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10/20 00:23, , 8F
加薪1k對4xk的人可能只是保健對22k可能是激勵 不對嗎？囧>
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10/20 00:30, , 9F
看題目問甚麼囉
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推
10/20 00:35, , 10F
激勵因素：讓員工有自動自發的工作精神。而獎金是一種誘因
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10/20 00:36, , 11F
應該歸類為保健因素(維持因素、不滿足因素)
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10/20 00:37, , 12F
不知我這樣回答對不對@@
10/20 00:37, 12F
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