[問題] 想請問中華電信升遷制度

看板Examination作者 (小那)時間12年前 (2013/09/26 23:05), 編輯推噓5(6推 1噓 10→)
留言17則, 8人參與, 最新討論串1/1
最近同事面臨大抉擇問題，時間也快到了>"< 某官股銀行資訊部 vs 中華電信專四 帳務 目前任職於某官股銀行資訊部 我想問中華電信的內部升遷制度 我知道這樣問很攏統~~ 那我就說說我們銀行的現況，希望在中華電信的朋友可以幫我看看 分享一些你們不同的地方，或是你覺得你們比我們好的部分 ---------分隔線--------- 他想走的原因，是因為我們銀行升遷的制度， 是把考績，證照，內部考試換分數，拿到一分算一分，最後每年比誰總分拿的高 我們把考試跟證照的分數放得很重 相反的，平時的考績表現 ，管你甲上、甲、乙，能換到的分數很低，例如考績甲得14分 也就是關鍵都在內部考試跟外面一大堆金融或是資訊證照 偏偏金融、資訊證照一張能換到的分數都很低 例如一張scjp 才換1分........所以也得考很多不同證照補分數~~ = =(好不划算) 而且每年的開的缺都有限額，例如只開五名，就得總得分前五名 我們去年六等升七等，最低錄取分數是67分~~ 換算下來，扣掉考績，假設兩年都拿甲 剩下有39分要靠內部考試跟外面的證照 內部考試科目也相當多，一共五科，分得很細， 一張能考到80分，可以換到4分，全拿80分，可以換到20分 如果很不會考試的人，根本是升不上去 (升的上去加薪幅度有一萬到五千不等，沒過關的人有安慰獎，調薪大約500-600元) 後來，聽說中華電信升遷也要用考試，他又很擔心會不會跟我們這邊一樣， 考試分數比重太高 所以想上來問問看， 我上面說了我們的現況，請問中華電信內部升遷考試，分數比例有我們這麼誇張嗎 ??? 感謝您看完 若不方便公開，也歡迎寫信給我 你若想問這是哪一間銀行，你可以偷偷寫信問我 還有，我不是我同事，我也要離開去另外一間，看他這麼猶豫不決， 決定幫他問問看，說不定能問到關鍵資訊。 謝謝大家! -- 我很菜..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.140.14.1
推
09/26 23:07, , 1F
中華內部升遷超難
09/26 23:07, 1F
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09/26 23:10, , 2F
你覺得有比我們難嗎 ??
09/26 23:10, 2F
推
09/27 00:03, , 3F
應該比你們的簡單一些
09/27 00:03, 3F
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09/27 00:04, , 4F
哦，^^
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推
09/27 01:03, , 5F
專四升專三不是也要考試？
09/27 01:03, 5F
推
09/27 01:05, , 6F
就我知道中華升職位要長官推薦+面試
09/27 01:05, 6F
推
09/27 03:54, , 7F
專四升專三升專二和專員升工程師升高工升股長是兩不同的
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09/27 04:04, , 8F
升遷,前者可自報考(5yr1次)or長官提拔(長官有被分到名額)
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09/27 04:06, , 9F
但前者只是不碰頂可以升專三繼續調薪,後者是職務調升加給
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09/27 04:09, , 10F
要長官提拔&&長官的長官們開會決議呈報才行.....
09/27 04:09, 10F
※ 編輯: nana0130 來自: 27.51.0.196 (09/27 05:41)
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09/27 05:42, , 11F
感謝大家~~謝謝你的資訊
09/27 05:42, 11F
※ 編輯: nana0130 來自: 27.51.0.196 (09/27 05:52)
噓
09/27 11:32, , 12F
長官:連最基本的考試都不會 憑甚麼升
09/27 11:32, 12F
推
09/27 18:18, , 13F
連最基本的考試都不會 憑甚麼升
09/27 18:18, 13F
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09/27 19:09, , 14F
樓上別這麼生氣，我只是想問清楚，辛苦考上，總是想挑適
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09/27 19:09, , 15F
合自己的環境，因為身邊沒有朋友在裡面，所以才來這裡拜
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09/27 19:09, , 16F
託好心人嚕^^
09/27 19:09, 16F
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09/28 23:24, , 17F
今年四升三全公司只有三百多個名額喔
09/28 23:24, 17F
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