[問題] 高考增額錄取，懷孕可否延後分發？

看板Examination作者 (10年---> 龍捲風)時間12年前 (2013/09/20 20:33), 編輯推噓7(7推 0噓 22→)
留言29則, 12人參與, 最新討論串1/1
我知道正額錄取可以因懷孕申請延後分發,但增額是不是不能申請延後分發？ 有同學建議先分發再說，若順利在第一批分發，約可渡過受訓期間，但若在試用期間生產，是否可請產假？或是有無另外需注意的事項，不知有人有遇到相關問題，若打電話去保訓局問，有沒有另需要特別尋問的事項？ 煩請各位同學熱心幫忙煩惱的上榜生，非常感謝大家了 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.176.66.60
推
09/20 20:38, , 1F
99.9可以，不然會被罵歧視
09/20 20:38, 1F
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09/20 20:39, , 2F
但我是猜的，直接問有關單位最準
09/20 20:39, 2F
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09/20 21:22, , 3F
當然可以 公家和私人就是差在這啊
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09/20 21:41, , 4F
請參閱考試法2-6~不包含懷孕在內喔~
09/20 21:41, 4F
推
09/20 21:53, , 5F
進去後再請產假不就好了 還有薪水可以拿 為啥要延後分發
09/20 21:53, 5F
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09/20 21:53, , 6F
呢?
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09/20 22:24, , 7F
那通常增額第一批分發，什麼時候開始上班？
09/20 22:24, 7F
推
09/20 22:46, , 8F
我記得沒辦法耶= = 只有正額才可 增額只能因服兵役延後
09/20 22:46, 8F
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09/21 03:02, , 9F
先報到吧，還有生育補助3個月可請領，延後報到就沒了
09/21 03:02, 9F
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09/21 03:05, , 10F
3個月全薪46000*3=138000元 每生一個可現領，幹嘛不先報到
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09/21 03:06, , 11F
第一年考績也是另考，不用擔心拿丙之類的
09/21 03:06, 11F
推
09/21 04:57, , 12F
傻傻的 當然是要撐到報到才生 最好是等滿4個月受完訓更好
09/21 04:57, 12F
推
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生育補助沒那麼高喔...不是3個月全薪
09/21 08:57, 13F
推
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我朋友是報到受訓先請事 病假 在請產假
09/21 09:30, 14F
推
09/21 09:42, , 15F
本薪2萬多的*3
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分發佔缺業屬準公務人員資格，符合保障法102條+3條規定
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公務人員保障法第102條第5項+同法第3條
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復按保障法並未規定請假事項，因此用同法第1條適用
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其他法律，所謂其他法律是指公務員服務法12條
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以及公務員請假規則第2條+第3條第1項第4款
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其次，就算到職前若寶寶業已分娩，在產假法定日數內報到
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適用銓敘部本項函釋http://0rz.tw/jI6hB
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簡單來說，重點在於只要完成報到手續，就有法規保障
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又考試法只規定正額或錄取人員能否保留資格或延後分發
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以及增額錄取人員能否保留資格或延後分發
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錄取人員不等於準公務人員，要完成報到程序
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以及受訓及格後，才是正式公務人員資格
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而受訓期間就適用上述法條以及相關權益
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09/21 10:47, , 29F
謝謝willy1616,解釋的詳細，看來是先參與分發比較有利
09/21 10:47, 29F
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