[問題] 中華電信福利

看板Examination作者 (jamie761014)時間10年前 (2013/08/26 21:35), 編輯推噓14(14015)
留言29則, 13人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好,剛剛我看了三民補習班有介紹中華電信的福利,看起來還不錯,可是現在有 向他寫的那麼好嗎?還是最後都看營運狀況而調整呢?另外關於多久會調薪呢?謝謝! 1.年終6.6~7.1個月 2.企業化獎金:2~3個月 3.績效及工作獎金:4.6個月 4.旅遊津貼:連休2天外加補助8,000元 5.兩節獎金:中秋、端午獎金(約各0.3個月) 6.員工分紅:約1~2 個月 7.生日禮金:1,000元 8.結婚禮金:2500元 9.生育津貼:2500元 另外小弟今年幸運考上了,也因為版友分享許多經驗,讓我準備有個方向,在這邊先感謝 各位版友的支持與鼓勵,謝謝您們! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.239.109.4

08/26 21:46, , 1F
不期不待 不受傷害
08/26 21:46, 1F

08/26 21:47, , 2F
加一加年薪三十個月?
08/26 21:47, 2F

08/26 21:48, , 3F
20個月差不多
08/26 21:48, 3F

08/26 21:50, , 4F
2+3=1 有重複計算到 現在福利越來越差了 厲害的人去當公務員
08/26 21:50, 4F

08/26 21:50, , 5F
不期不待 比較不會受傷害
08/26 21:50, 5F

08/26 21:51, , 6F
現在都試用期六個月 所以今年進來的 明年領不到企業化
08/26 21:51, 6F

08/26 21:51, , 7F
跟紅利 要等到後年
08/26 21:51, 7F

08/26 21:52, , 8F
應該說這一梯
08/26 21:52, 8F

08/26 21:53, , 9F
公務員的年終幾個月?
08/26 21:53, 9F

08/26 21:54, , 10F
20個月是第二年開始才有嗎 第一年是不是只有14 15個?
08/26 21:54, 10F

08/26 21:55, , 11F
等領的到全部獎金時 應該是後年了
08/26 21:55, 11F

08/26 21:59, , 12F
原PO說的有重複到了 整個來說應該是16.6個月加上
08/26 21:59, 12F

08/26 22:00, , 13F
企業化跟紅利 不過現在獲利越來越差 獎金縮水的厲害
08/26 22:00, 13F

08/26 22:03, , 14F
所以請問第一年進去實領大概多少呢??
08/26 22:03, 14F

08/26 22:15, , 15F
請問一下是哪裡重複呢?第幾項?謝謝您們意見
08/26 22:15, 15F

08/26 22:28, , 16F
你想太多了...民間企業不要太期待
08/26 22:28, 16F

08/26 22:33, , 17F
那台電跟中華是不是變成台電比較好了?
08/26 22:33, 17F

08/26 22:35, , 18F
沒有絕對好壞 看個人想法
08/26 22:35, 18F

08/26 22:46, , 19F
請問L大,所以在後年以後整個年薪約20個月嗎?
08/26 22:46, 19F

08/26 22:46, , 20F
還會有調薪制度嗎?謝謝您!
08/26 22:46, 20F

08/26 22:48, , 21F
我只能說 1~9 很多不準... 0.0
08/26 22:48, 21F

08/26 22:51, , 22F
對了,請問有人知道報到時間嗎?還是要先等28號知道
08/26 22:51, 22F

08/26 22:51, , 23F
分發地點才會知道時間報到呢?
08/26 22:51, 23F

08/26 23:39, , 24F
除了底薪 剩下部分大約是1.的價格 其他不用想太多 只會越
08/26 23:39, 24F

08/26 23:39, , 25F
來越少 我進去快3年
08/26 23:39, 25F

08/27 01:06, , 26F
請問一下,加薪幅度若那麼慢的話,那趁綁約期間唸研究所
08/27 01:06, 26F

08/27 01:07, , 27F
拿到碩士學位後再考高一點的職等會不會快一點?
08/27 01:07, 27F

08/27 08:36, , 28F
年終比國營四個月還高
08/27 08:36, 28F

08/27 21:42, , 29F
年終只有1個月(非常肯定) 第一年只有全勤0.4+三節(1+0.3*2)?
08/27 21:42, 29F
文章代碼(AID): #1I6rc4ZO (Examination)