[閒聊] 魔球VS企業管理

看板Examination作者 (操場旁的含羞草)時間12年前 (2013/06/26 00:27), 編輯推噓5(503)
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正在看魔球這部電影 感覺一開始 運動家隊的比利貝恩想要改造球隊 改造一個Team需要三段 解凍→改變→在凍結 在開會的時候也出現了芝麻綠豆定律 一開始的時候 布萊德彼特提到這點 胖子彼得告訴貝恩 球隊該買的不是球員 而是贏得冠軍 這邊是否又有效率跟效能的影子? 對的事情是贏得球隊冠軍而不是買球員 胖子又蒐集了所有的資料 分析了可以使用的球員資料 花最少的錢使得球隊贏球得到冠軍 這邊又出現了科學管理學派跟效率的影子 貝恩要胖子學習怎麼開除球員 這邊是否又涉及到工作豐富化跟擴大化?? 目前只看到一半 感覺這部片裡面充滿了企業管理的影子 -- 曾經為她、甘願默默離開聖地 曾經為她、情願隱避紅塵只願她情有所歸、意有所屬、願有所遂 如今零落的衣衫之下已失去溫暖的靈肉﹔美麗的簪細已插不住烏溜溜的秀髮 曾經滿心祝福的伊人,一旦大限歸去除了灰飛湮滅 留在手上的也只有令人回味無窮的衣香 為何相處這麼的短暫卻又叫人這麼難忘,但願不曾邂逅妳卻又點滴在心底 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.47.237

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原著就是商管類的書籍
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※ 編輯: Phoenix723 來自: 111.240.47.237 (06/26 00:45) ※ 編輯: Phoenix723 來自: 111.240.47.237 (06/26 00:46)

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劇本是人寫的,考題是人出的,路是人走出來的。
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獵殺紅色十月也不錯,世界末日、明天過後也不賴!
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要建設先破壞
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簽名檔是白無垢和聖母QQ
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有點因果倒反 因為企管理論正是解釋人類行為與團體互動
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關係而來 透過分析研究以尋找更適合且通用的策略與做法
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功能性球員 就是拿來用再適合的地方 用得好物美價廉
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