[考題] 雇主不得再終止勞動契約的根據?

看板Examination作者 (計画通り φ(._. )>)時間11年前 (2013/06/03 22:08), 編輯推噓1(103)
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考題 如勞工對雇主實施暴行後,雇主應於三十日內終止勞動契約,否則以後不得以同一事件 終止勞動契約。 出處 101年特種考試地方政府公務人員考試(三等) 法學緒論題庫 感想 求法條出處 -- 幹:驗槍。驗槍口令代表第一動,驗槍! 幹:2! 幹:3! 幹:4! 幹:驗畢。驗畢口令代表第一動,驗畢! 兵:送上槍機,開保險成待發狀態! 幹:2! 兵:擊發! 幹:再擊發! 兵:再擊發! 幹:3! 兵:裝上彈匣,蓋上防塵蓋! 幹:4! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.8.153

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勞基法
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12條
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未有"不得以同一事件終止勞動契約"之規定
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12條2項反面解釋
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