[考題] 行政法關於公務員之記過處分

看板Examination作者 (Otto Mayer)時間12年前 (2013/04/03 10:27), 編輯推噓6(6推 0噓 18→)
留言24則, 7人參與, 最新討論串1/1
題目:公務員平時工作怠惰，遭主管長官記過一次， 後因包庇電動玩具業者，遭記兩大過免職， 試問甲就此兩次懲處，應如何救濟? 想請問在作答時，公務員遭記過一次是屬於公務人員考績法第12條之記過? 還是要寫公務員懲戒法第9條之記過呢?? 依題意甲因平時工作怠惰，似乎符合公懲法第2條第3款之事由 而且我記得兩種救濟途徑好像都是申訴、再申訴 但若要寫記過之原因，就不知道要引哪一個法條? 麻煩板上各位前輩了 ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.7.204
推
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懲處是考績法 懲戒是懲戒法
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04/03 10:44, , 2F
可是這兩種記過都可以由主管長官為之吧?
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※ 編輯: sofina426 來自: 114.38.7.204 (04/03 10:47) ※ 編輯: sofina426 來自: 114.38.7.204 (04/03 10:48)
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04/03 10:53, , 3F
前者申訴、再申訴，後者復審、行政訴訟。
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推
04/03 11:37, , 4F
懲戒記過沒在講幾次的，此應指考績記過
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04/03 11:53, , 5F
這一題的考點在於是否足以改變公務人員身分關係，如
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否，則走申訴、再申訴，如是，則走復審、行政訴訟，
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04/03 11:58, , 7F
考的是保障法，記過的法令依據根本毋庸贅述。
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推
04/03 12:38, , 8F
採重要性理論 兩個都可以提起覆審、行政訴訟
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04/03 14:04, , 9F
即便採重要性理論，實務上向不認記過一次屬對公務員
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04/03 14:08, , 10F
有重大影響之懲戒處分，而係其服務機關內部之管理措
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04/03 14:09, , 11F
施，故僅得依保障法第77條提起申訴、再申訴。
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04/03 14:29, , 12F
突破特別權力 類推適用釋684? XD
04/03 14:29, 12F
推
04/03 15:52, , 13F
記過影響陞遷也有人格尊嚴之問題
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故尚非不能以重要性理論解成復審、行政訴訟
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縱因記過間接影響陞遷或構成名譽受損，亦尚不構成「
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重大」影響。
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對公務員權利有影響固不待言，然尚難謂達到「重大」
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影響之程度。
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推
04/03 17:15, , 19F
一大過不影響身分,但會影響考績獎金,正反都可以寫
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推
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記過動輒複審、行政訴訟…主管真難當，部屬有過不能罰？
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謝謝大家的解答，不過我的問題是在於記過處分是要引用
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哪個法條
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因為公懲法第九條第三項的主管長官也可以記過
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04/03 20:18, , 24F
題目不是說懲處??
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