[課業] 企管問題 百思不得其解

看板Examination作者 (飛天小女警花花)時間12年前 (2013/03/06 11:50), 編輯推噓7(707)
留言14則, 4人參與, 最新討論串1/1
因為是補視訊班沒老師可問 我也菇狗不出答案 誠請各位解惑感激不進 行為學派內的梅育所提出的霍桑實驗 研究結論其中一點 "工人和領班的角色是由非正式團體決定" 但是領班不是由主管決定嗎??為何是由非正式團體決定呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.7.239

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那是他的實驗結果。而且受測對象是他當時的工人。
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結論是這是學者說的,背起來。
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google到啦 http://tinyurl.com/dyylc4j 第三條的PDF檔
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正確的文字應該是 。此外,各 工人及領班「所擔任」的角色
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,也是由非正式團體所決定 是指在非正式團體裡的角色
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所以不是指領班職位是由工人們決定,而是指領班及工人在非正式團體中所扮演的角色 EX 調解者

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霍桑實驗發現非正式組織的約束力
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※ 編輯: flower0613 來自: 111.240.7.239 (03/06 12:13) ※ 編輯: flower0613 來自: 111.240.7.239 (03/06 12:14)

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換個說法吧 就像漢獻帝與董卓 名義上漢獻帝是君 董卓是臣
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但董卓的影響力比漢獻帝大 也就是君不君 臣不臣
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意思是雖然領班在工作中職權較大 但非正式團體中他可能連一點說話的權利都沒有?? ※ 編輯: flower0613 來自: 111.240.7.239 (03/06 12:39)

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應該說 領班在工作中職權較大 但在執行時可能對自己的非正
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式團體的工人有所偏袒、或受這些麻吉的影響
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不能秉公處理
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我大概懂了 我原本的癥結點是為何領班是非正式團體決定 是課本字面上的 意思讓我誤會 領班這個職位根本不是他的麻吉們決定的 謝謝你的熱心解答!! ※ 編輯: flower0613 來自: 111.240.7.239 (03/06 13:07)

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不客氣
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此學派強調非正式團體的革命情感與內心感受的影響力之認定!
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簡而言之,即正非正式化的影響力大於正式化的影響力!
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文章代碼(AID): #1HDhq94N (Examination)