[考題] 101警察三等行政學

看板Examination作者 (+-*/)時間11年前 (2013/01/17 20:35), 編輯推噓0(0010)
留言10則, 2人參與, 最新討論串1/1
3.公務員行使行政裁量發生主觀責任與客觀責任之間的衝突, 係屬行政裁量的何種倫理困境? A.利益的衝突 B.權威的衝突 C.角色的衝突 D.任務的衝突 答案B 想法:翻了 陳真的行政學精典 課本 有寫到負責乃行政倫理付諸實施的手段 分為(1)客觀由外界標準所決定,如課責和義務 (2)主觀乃公務員在心理上有負起責任的感覺,非依法律或組織層級而來 怎麼看都覺得 是角色的衝突,和權威有什麼關係嗎? 5.系統設計與資源評估是屬於管理資訊系統建立的那個階段? A.建置 B.整合 C.分析 D.規劃 答案B 我是選A 課本中寫, 整合:發展可行方案,評估可利用的電子資源,減低風險 建制:建立實際的程式設計 不曉得"系統設計與資源評估"為什麼和 整合有關 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.204.162 ※ 編輯: leslover 來自: 114.47.204.162 (01/17 20:42)

01/18 11:58, , 1F
角色衝突:現今公務員,常扮演許多不同角色,若公務員的
01/18 11:58, 1F

01/18 11:59, , 2F
角色與自已、長官、民眾期待不同或相衝突.稱角色衝突
01/18 11:59, 2F

01/18 12:01, , 3F
簡單說角色衝突:從個別單位的組織任務到所處大環境的實
01/18 12:01, 3F

01/18 12:01, , 4F
際狀況,二者間有時存在不一致的判斷標準。
01/18 12:01, 4F

01/18 12:04, , 5F
行政裁量倫理困境:權威、角色、利益三種.角色如上所述
01/18 12:04, 5F

01/18 12:05, , 6F
權威衝突是個人價值判斷(主觀責任)與法令要求(客觀責任)
01/18 12:05, 6F

01/18 12:06, , 7F
主觀:認知與行政人員內在期望不同,EX:主管和你
01/18 12:06, 7F

01/18 12:07, , 8F
客觀:法律要求及組織層級節制引發的權威性衝突(過多服從
01/18 12:07, 8F

01/18 12:29, , 9F
MIS三個程序.分析:需要什麼.整合:評估可利用資源.建置>GO
01/18 12:29, 9F

01/18 18:39, , 10F
感謝樓上的回答 很清楚
01/18 18:39, 10F
文章代碼(AID): #1Gz_03pv (Examination)