[新聞]立院共識 4家國營事業績效獎金上限1.2個月
針對國營事業的獎金,立法院朝野今天(7日)協商達成共識,台電、中油、台糖、
自來水公司100年度(2011年)的績效獎金不得超過1.2個月,
也就是說,加2個月的考成獎金後,4家國營事業員工最高只能領取3.2個月的獎金。
至於明年度起,所有國營事業包括4家公股銀行,有盈餘者才能發放績效獎金,
但也不得超過1.2個月。
台電、中油100年度(2011年)合計虧損超過新台幣800億元,
員工卻能領到最高2.6個月的績效獎金與2個月的考成獎金,引發外界批評。
立法院朝野黨團7日就國營事業獎金進行協商,
台聯黨團幹事長許忠信原本要求績效獎金全數刪除,但最後朝野達成折衷版共識,
包括台糖、中油、台電、自來水4家公司今年要發放的100年度(2011年)的績效獎金
不得超過1.2個月。許忠信說:『(原音)100年度,也就是國營事業今年要發的100年度,
台電、中油、台糖、台水這4家,考成獎金我們尊重,但是績效獎金不得超過1.2個月。』
至於明年度起,國營事業有盈餘者,才能發放績效獎金,但也不得超過1.2個月,
包括4家公股銀行都適用。至於是否包括政策性因素,國民黨團書記長吳育昇表示,
這部分以後會再做規範。但吳育昇也說,每年總預算都會協商,
未來如果經濟復甦,國營事業有盈餘,也許可以再重新建立績效獎金的發放標準。
除訂定績效獎金的規範外,朝野協商也達成共識,
中央政府所有部會首長102年度(2013年)的特別費刪減四分之一。
另外,針對退休軍公教人員的年終慰問金,則將以行政院的「照顧弱勢」、「關懷忠良」
二大原則,擴及因公傷殘或死亡的軍公教及遺眷,作為101年度(2012年)的發放標準。
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疑問: 今年台電考績拿甲到底是領幾個月阿?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.161.206.19
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