[閒聊] 珍惜生命 遠離產線
遇到北七真的沒辦法應付
最近產線一直highlight產差問題 說什麼產出跟預期相差太遠
隨便查個三十秒就知道根本產線的人自己在搞
但上面的老闆只會喊口號跟要下面的人想辦法
然後簡單事情都能弄得很複雜
一切緣由都是從電漿清洗開始
簡單來說
電漿清洗有兩種形式
一種是inline式 材料左近右出 像流水線這樣一直跑一直跑
另一種是腔體式 把一卡車材料通通放在一個腔體內
然後蓋上蓋子 像是微波爐加熱食品 煮熟了一起拿出來 類似這樣
啊有些材料 因為其特性緣故
會有限定要腔體式清洗 還是inline式清洗的狀況
跟電漿擴散的均勻度 材料特性等等都有關
啊指示都給了 還是會有產線圖方便擅自拿去另一種機型清洗
然後再來公司大群組反應 啊怎麼作業性不好
能不能改善一下作業性
啊
啊不是早就說了嗎
「啊inline作業性太慢了 產出會不足 所以我們產線不得已才丟腔體式啊」
所以機台掛修在那裡 產出就會足嗎==
很哭的是
早在兩個月前 就有人開始發現這情形
覺得不太對勁 然後往上反應 但上面也沒要處理 睜一隻眼閉一隻眼
反應也沒用
產線又一直說inline太慢產出會不夠 又在那邊用自己的白癡想法找方法
啊你丟腔體式的就洗不起來
產線丟進去 不就單純過個站別的帳而已
此材料到電漿室一遊 類似這種感覺
對作業性一點幫助都沒有
能生產有鬼
所以這兩個月的狀況就是
產線丟去腔體式>無法生產>掛修>設備拿去inline重洗一次>inline機被設備佔用 產線更
洗不出來了>繼續丟腔體式>無法生產loop
啊能怎麼辦
講兩個月了 然後
啊為什麼作業性這麼差 能不能協助改善
？？？？？
就很不懂這種造成別單位的人重工
還好意思嘴砲的人到底想什麼
原因不就出在產線嗎 不照規矩做事
然後再來嗨賴自己不照規矩的果
上面的人也很有趣
在那邊說什麼 近來人為異常率變高
光是今年1~3月就是去年整年異常量巴拉巴拉
啊廢話
1.你底下的人每個月加班都五十幾小時六十幾小時 持續快一年了 注意力都不會下降 都
不會疲勞
2.去年上半年AI基建潮又還沒起來 機台idel率那麼高 異常當然少啊講什麼廢話
3.上面的也會怕AI泡沫 所以也不敢進新人
現在進新人的時間點也錯過了
新人的培育到上線 要多花人力 也要3個月以上的培訓 到熟練至少2~3年甚至以上
目前可知的AI熱潮也只有到2026年底
再之後就不好說了
所以至少還要再熬8個月...？
啊能改善哪個環節？
然後兩個月後 還要再擴線50%
吃緊的人力 再加50%loading
生吃都不夠了還在想曬乾
一開始就死路一條了怎麼玩
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