遇到的問題如下，請有智慧的大大協助後續處理。
我原本在這間勤儉持家的老王一手打拼出來的子公司任職六年，後來調到台北總部，在A單位工作表現不錯，一年後調到B單位，工作表現不錯被前主管升等後不到半年，強迫到海外任管理職務，回國後，新任主管強迫到新單位C，因工作表現不符合新主管的要求就被扣錢。
因為職務不斷被調動，機能單位是每天有新案件要處理，只要被調動就要承接原來組員的工作，前個組員若遺留一百件舊案，每天平均5～8件新案累積，案件處理逾期就會扣錢，加班時數有上限，達到上線後不能申請加班費，傳統產業每天做到十點，不説人家以為是科技業，但薪水只有科技業不到一半。多次和主管溝通不要恣意調動工作職務，但主管表面説工作能力強所以要多挑戰，心裡其實只想弄死人，所以在業務不熟悉狀況，自然會常有疏失，但完全沒有影響公司信譽或讓公司賠錢的狀況之下，主管說要行政處罰，除了扣你幾萬，還要讓你黑成炭，逼迫你承認自己能力
差自行滾蛋！
目前手上有人事調動單，還有當時因為壓力大到身心俱疲跟公司內部輔導員作諮商的文件，輔導員很有智慧，一聽就知道我被主管討厭到死，所以有小聲提點，你敢這樣上呈到人事組，他們那些協理經理就會説悄悄，你就馬上會被要求滾蛋，看你要不要，我一聽，馬上懶趴捏著縮回去，但現在越來越誇張，這周三個主管把我囚禁在會議室強迫審問我某案件處理過程，但那是一兩個月前的案件，我每天快百件案件在跑，想説回位置找電腦資料再説明，他們哪會管我，我想不出來就說我跟廠商勾結，這樣威脅我兩個小時，我恨當時來不及錄音，恨啊。
整件事情大致上如此，大公司小職員被公司霸凌成這樣，議員跟我説懶趴捏著離職就好外面海闊天空，我覺得你們都是懦夫，我還有懶趴可以，你連00都沒有！
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※ 編輯: cocotim (39.12.9.142), 05/24/2019 12:59:28
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