[討論] 離職前的特休一定要休完嗎？
第一次換工作有很多不懂，我7/3提出離職要求，做到7/31，但是因為一例一休改成到職
日過後給特休假，我的到職日在7/21，年資四年，正常來說7/24(7/22、7/23假日)會有14
天特休假。
各位的公司會要求員工把假休完嗎？因為覺得工作上有事情需要交接，而且公司人人都在
休假，即便補進新人也還不能獨立作業，一定要我休假可能會有代理的問題，而且今天跟
公司反應卻告知我這是單位主管自己應該去做人事調配，並告知我提前一個月遞離職單是
讓他們有時間找人，不是讓我有時間做交接，所以要我應該把假休完...我不懂這是什麼
邏輯，公司這樣的要求是合理的嗎？
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