[討論] 達不到業績就禁休
我朋友任職於通訊行，有業績壓力，沒有在目標日前達到業績就是禁休(店長的規定)，目
前店裡除了店長跟我朋友還有另兩位員工，另外兩位員工在那間通訊行已經很長一段時間
，跟店長感情很好，由於店長不算業績，他經常把業績掛在休假的那兩人身上，而我朋友
只能靠自己，做得要死，接下來的休假又因為做不到業績而禁休，他已經跟公司老闆提離
職，但老闆以人手不足為由希望他繼續留，還說：如果有事情的話請假就好了。此外，店
長經常指定他休假日到外縣市上課(苗栗到台中)，不算加班也沒有交通費補貼。
是我的話，我若今天選擇默默離職不踢爆，就一定會有下一個被這樣對待的員工，既然要
走就一定會投訴到勞工局，但不確定這樣的事件雇主是否已達到違法且會受罰的地步？
--
Sent from my Android
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.87.42
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1429119716.A.F58.html
推
04/16 11:06, , 1F
04/16 11:06, 1F
→
04/16 20:55, , 2F
04/16 20:55, 2F
推
04/17 12:33, , 3F
04/17 12:33, 3F
→
04/17 17:22, , 4F
04/17 17:22, 4F
我朋友說他們的禁休叫做 『自願加班』
※ 編輯: mozzoro (61.223.87.42), 04/18/2015 01:20:10
推
04/18 11:31, , 5F
04/18 11:31, 5F
→
04/18 11:31, , 6F
04/18 11:31, 6F
→
04/18 11:32, , 7F
04/18 11:32, 7F
→
04/18 11:33, , 8F
04/18 11:33, 8F
→
04/18 11:36, , 9F
04/18 11:36, 9F
→
04/18 11:37, , 10F
04/18 11:37, 10F