Fw: [新聞] 請產假被要求離職 昏倒送醫剖腹

看板Employee作者 (◎ ω ◎)時間9年前 (2014/12/02 20:55), 編輯推噓0(0推 0噓 1→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1KV7lwc- ] 作者: s66449 (老實樣) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 請產假被要求離職 昏倒送醫剖腹 時間: Mon Dec 1 22:32:23 2014 http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/9101868.shtml 請產假被要求離職 昏倒送醫剖腹 【聯合報╱記者林志函／台北報導】 2014.12.01 02:47 am 陳姓女編輯請產假遭出版社要求簽離職書，她說不堪壓力大而暈倒、送醫緊急剖腹，提告 討回飯碗並請求薪資和慰撫金等五十萬餘元。台灣高等法院查出資方刻意刁難，判決雙方 僱傭關係存在，出版社需給付陳女四十萬多元。全案可上訴。 陳姓女編輯說，她在出版社上班兩年，預產期是二○一二年七月初；懷孕卅六周時，因壓 力很大失眠且出血，被診斷出早產跡象，醫師建議產前一個月臥床休息，但她考量新同事 還沒來，強忍身體不適努力工作。 陳女說，她前年六月廿日請產假八周，但公司卻不准，她請病假，公司又故意拖延，她怕 被認定曠職，只好拖著懷孕的身體上班。公司卻以考績沒達標準為由，要求她自動離職或 資遣，她當場昏倒、送醫剖腹且併發產後憂鬱症，公司卻說僱傭契約至產假期滿時終止。 出版社辯稱，陳姓女編輯表現不佳，主管與她溝通協調後，陳女同意離職，也承諾休完產 假辦理離職手續，沒逼陳女離職，這些都有女編輯簽署的書面資料為證；就算雙方勞動契 約還存在，但陳女產假結束至今都沒上班，沒有理由請求薪資。 合議庭調查發現，出版社約詢陳姓女編輯、要求她離職的日期，距離陳女預產期不到一個 月；根據考核成績，陳女表現良好、對自我有所要求，沒有未達標準而女編輯申請產假， 不到四分鐘就收到公司的駁回通知，且沒記載理由。 合議庭認定，出版社刻意刁難，女編輯簽署的自願離職書無效。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.198.230 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1417444346.A.9BE.html
推
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這在國外會不會賠到倒閉
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推
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40萬太少了吧 出版社根本賺到
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推
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哪家出版社報出來啦
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→
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哪家出被社啊 讓他倒
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推
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出版社都很操
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推
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一個小生命 無價...在國外會被告到倒
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推
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台灣就是資方的世界，大部分勞工真的很可憐...
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推
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台灣慣老闆
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推
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垃圾
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台灣都少子化了 還不好好保護小baby
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台灣每一家出版社都差不多一樣 很操錢又少
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還好baby沒事
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甘寧老師
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推
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出版社大多是垃圾老闆
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推
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這種沒判公司賠到倒 一定還會有很多次同樣事情發生
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這在國外死定的..
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推
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台灣無良公司太多了
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推
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有夠無良的...
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推
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哪家出版社怎麼不公佈一下?
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推
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其實台灣也很少敢動孕婦的
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推
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2012的事...小孩現在都兩歲了...媽媽辛苦了
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噓
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至少要四百萬吧！還要罰雇主
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樓上日子過太爽
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推
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聽說是只出國小國中教科書的那間
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推
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這種無良公司太多了 難怪台灣單身人口多跟生育率低
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推
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笨蛋 懷孕的員工不能動！！ 不然打官司必敗
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我懷疑這家公司有法務嗎？
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推
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無良公司
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推
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高調 垃圾公司
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推
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一般不管大小公司懷了孕等於拿到免死金牌的說
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推
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在國外，這種官司會有一堆大律師拼了命想免費幫她辯護XD
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更多的是懷孕，就真的被離職的
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對啊 如果不是有規模要臉面的公司加職員本身很優秀 逼走一
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我怎麼看到都是懷孕被刁的
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推
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這種公司真是誇張 同理心呢?
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堆
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推
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再找一個可以立刻工作的新編輯不是更麻煩嗎
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說很少動孕婦...
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噓
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台灣孕婦人權 危及胎兒 才40萬.......................
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推
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就康軒文教機構啊
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推
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垃圾老闆
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→
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這間是教科書中的龍頭，市場吃了一半以上。
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推
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台灣就是這樣讓老闆好過、讓員工痛苦，禮拜六才會大翻盤的
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噓
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女友的前同事 懷孕被老闆要求滾蛋 還嗆有種來告我
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推
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垃圾公司
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推
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我還以為又會檢討女生 顆顆職場不意外 面試還會先問咧
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這要怎麼蒐證才會告贏資方？
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推
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這種事多得是，某出版社還男女同工不同酬咧！說台灣亞洲
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女權第一我都快笑死，不是豪門誰敢結婚生小孩
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這種很多早就被檢舉過了，但是都無法成立，因為檢舉的勞工
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好像要暴露身份姓名（？），出版界那麼小，誰敢檢舉
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推
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哪家出版社?? 報出來讓它倒啦
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推
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鬼島鬼公司鬼老闆
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推
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魯妹曾短暫待過教科書出版社，鳥事一堆，無數前輩試圖檢舉
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過，但檢舉必須具名相關單位才會啟動調查，誰敢？
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推
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就罰這一點錢? 這在歐美國家老闆早就被告到脫褲子了
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噓
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律師在幹什麼吃的
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噓
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所以誰敢生小孩啊，生了就失業小孩誰養
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (36.239.146.26), 12/02/2014 20:55:02
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任何意見請善用勞動部信箱 http://0rz.tw/ojh2J
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