[法令] 非自願離職是否可以向公司追討業務獎金?
本人在旅行社當業務員，7/16被老闆預告8/16解除勞動契約
公司的業務獎金都得等到團體旅遊出發月份的下一個月底才能給付，
若本人於八月中非自願離職時，
便會有八月至十一月出發之旅客已成交之案件領不到獎金，
到時本人是否可以追討獎金呢？
是否有相關的法令規範呢?
本來老闆一開始說可以，但聽到我要求公司給付資遣費時馬上改口說不行，
要求我只能二擇一，且下周一(7/28)前要給答案，否則他會繼續拖下去
請問老闆這樣處理合法嗎？ 我該直接提告嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.165.230
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1406215800.A.D2F.html
推
07/25 12:06, , 1F
07/25 12:06, 1F
→
07/25 12:29, , 2F
07/25 12:29, 2F
推
07/27 08:37, , 3F
07/27 08:37, 3F
→
07/27 08:37, , 4F
07/27 08:37, 4F
→
07/27 08:43, , 5F
07/27 08:43, 5F
推
07/29 01:29, , 6F
07/29 01:29, 6F
→
07/29 01:29, , 7F
07/29 01:29, 7F