Fw: [新聞] 上班10幾小時青年：習慣了

看板Employee作者azukitw (◎ ω ◎)時間11年前 (2012/09/01 18:25)推噓0(0推 0噓 1→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GGPdfVu ] 作者: alex1987 (基努李維) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 上班10幾小時青年：習慣了時間: Sat Sep 1 13:15:18 2012 1.完整新聞標題/內文: 上班10幾小時青年：習慣了 2012年09月01日【陳嘉恩╱台北報導】台灣上班族好辛苦！一項昨公布的最新職場調查發現，國內年輕上班族超過半數每天工作時間超過10小時，也有5成5上班族的上班型態是「上班打卡制、下班責任制」，許多上班族爆肝工作叫苦連天，戲稱「拿肝換薪水」。職場專家說，工時長不代表績效高，上班族應注重提升工作效率。昨《Cheers》雜誌昨公布「台灣上班族工作風格」調查，針對3127名上班族網路問卷調查，其中樣本以35歲以下年輕世代佔近8成，結果發現台灣上班族普遍工作時間偏長，有55% 上班族一天工作10小時以上，其中甚至有16%上班族工時達12小時、7%超過12小時。但也有超過5成受訪者覺得目前工時還好，分析應是「習慣了」所致。工時破表薪資難漲受訪者中有55%的人工作類型為「上班打卡制，下班責任制」，「上下班時間固定的打卡制」有約3成，「上下班時間不固定的責任制」僅1成5。詢問上班族最喜歡怎樣的工作型態，則以上下班固定打卡制53%最高。《Cheers》指出，「上班打卡制，下班責任制」被視為上班族工時破表、薪資卻不漲的元兇，使得多數人對這種制度深惡痛絕。竟成普遍企業文化科技業上班族洪先生的工作型態是上班打卡制、下班責任制，他說，每天一早9時進公司開會，離開公司時常已是晚上9時之後，甚至曾為了趕案子而工作到凌晨1、2時，「科技業就是拿肝在換薪水。」台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲認為，國內企業主習慣期望員工能夠長時間投入工作，上班打卡制、下班責任制，在科技業很常見，且容易造成工時過長，已成為台灣企業的普遍文化。月加班不逾46小時 360d才庫人力資源公司行銷經理陳慶玲表示，工時長短和績效好壞不見得成正比，上班族仍應以績效表現來贏得主管的青睞，而非一味地拉長工作時間。勞委會指出，每天正常工時為8小時，《勞基法》規定加班須給加班費，且加班後每天工作不能超過12小時、每月加班不得超過46小時，僱主也須明確記載員工的上下班時間，也不能濫用責任制，勞工若權益受損可提出申訴，僱主違反上述規定可罰2萬到30萬元。 2.新聞連結: http://ppt.cc/ENPY 3.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.163.86.169

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cpc21478

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willy1103

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