Fw: [新聞] 誰送勞工上無薪假祭壇?
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1EstTKOk ]
作者: kmunatural (永遠忠誠) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 誰送勞工上無薪假祭壇?
時間: Sun Dec 4 21:36:17 2011
誰送勞工上無薪假祭壇?
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6759711.shtml
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2011.12.04 01:43 pm
勞委會上周四公布最新無薪假通報數據,85家8636人放無薪假,較半個月公布數據再增加
56%,顯示無薪假風暴持續延燒。隨著歐債問題難解,國際經濟機構都對明年景氣發出嚴
重警訊,台灣無薪假的陰影,只會不斷擴大,大家都得有過苦日子的心理準備。
無薪假在10月中旬以後傳出後,政府單位跟著啟動通報機制,後來改為每半個月公布一次
。自10月底、11月初開始接受通報以來,數字像爬樓梯一樣節節升高。台大國發所教授辛
炳隆就說,今年第四季應該還OK,明年第一季末、第二季初,將是最慘烈期間。
辛炳隆認為,只要大環境不好,除非政府有作為,否則企業實施無薪假後,下一階段就是
裁員。問題是,從目前狀況來看,有些企業可能真的是影響衝擊大,透過無薪假紓緩壓力
,但也有不少企業是趁機將經營風險轉嫁給勞工。也就是說,如果政府只是事後訂一些規
範,又無法律效力,根本無法防堵企業濫用無薪假。
辛炳隆觀察,相較2008年金融海嘯時期,企業面臨不景氣是先裁員,政府出面喊出愛心企
業後,企業才開始祭出無薪假,但這次狀況還不明,企業只是訂單有些減少,或是獲利縮
小,就開始實施無薪假,顯然企業連一點點風險都不願承擔,將雇主應該要負擔的經營風
險及市場波動,全部轉嫁給勞工,這是非常不公平的事。
也因此,對於外界將焦點放在勞委會定期公布無薪假通報數據,辛炳隆認為完全搞錯方向
,因為重要的是事先規範,例如那些情況才能實施無薪假,至少可讓勞工有個指引,了解
資方無薪假的合法性,否則事後通報,因為無強制力,官方也保護不了勞工困境。
辛炳隆說,明年除非歐債危機全部解除,或者是中國經濟倍數成長,否則政府應該要面對
失業率增加是必然的,不必再花太多力氣及資源在短期就業上,因為很多研究證明,這類
措施砸的成本比單純發津貼還高,因此他建議不如直接考慮發短期津貼等方式,讓勞工好
好休息再出發,而非無止盡的創造無意義的短期就業機會。
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