[新聞] 黑心僱主違法兩次才公布

看板Employee作者morrischen2 (morrischen)時間13年前 (2011/07/19 12:42)推噓3(3推 0噓 4→)

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黑心僱主違法兩次才公布勞委會新規挨轟「縱容資方」 2011年 07月19日【陳嘉恩╱台北報導】因應過勞死、超時工作、欠薪案頻傳，新修正《勞基法》本月上路，新增公布違法黑心企業名單條款，但新法上路半個月來，勞委會不僅未公布任何違法業者名單，明天還邀集地方政府會商，擬訂「違法兩次才公布」條款，避免對企業衝擊過大。勞團痛罵，新規定根本是縱容資方，有違立法目的。網站將設專區本月一日上路的《勞基法》新增規定，企業欠薪、不給加班費、超時工作等，地方政府除罰鍰外，還可公布企業和負責人姓名。勞委會為統一全國各地公布黑名單標準，擬訂《違反勞基法僱主名稱之公布原則》，草案中規定八項須公布黑名單的情況，包括同一公司一年內違法兩次、三年內五次才需公布，另由縣市政府自行認定情節重大、對社會公益有危害、經大眾媒體廣為報導違反法令等情況。勞委會勞動條件處長孫碧霞說，違法兩次公布「已經非常嚴了」，畢竟許多剛成立或小型企業對法令不熟，且如情節嚴重或是社會關注的專案檢查，仍是違法一次就公布。孫碧霞說，草案還有討論空間。勞委會明天開會後，確定公布方式，會在網站設立專區。曾遭欠薪的上班族林先生說，黑心僱主發不出薪水還徵人，違法一次就該公布，以免後面有更多勞工受害。曾因欠薪遭罰的公司主管郭先生說：「應給企業機會，兩次才公布名單算合理。」嚇阻不法企業台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，違法就是違法，政府不應幫違法企業找理由規避罰則，公布名稱是為了嚇阻不法企業，勞委會訂這樣的公布原則有違立法意旨。全國自主勞工聯盟執行長朱維立批，根本是縱容資方，「違法可以不用被公布，僱主壓力小很多。」勞委會公布黑心企業名單原則 ◎公布原則：．同一企業1年內違法2次．同一企業3年內超過5次者．經大眾媒體廣為報導者．損害勞工權益情節重大者．限期令其改善未改善者．對社會公益或人民生命安全有潛在危害者．因應社會特殊環境實施的專案檢查．其他主管機關認為有必要者 ◎公布方式：．各縣市政府自行選擇公布方式，至少需上網．勞委會於網站設置專區逐日彙整全國資料 ◎網址：www.cla.gov.tw（目前尚未設置專區）註：表列為草案，明邀集各縣市政府開會後定案資料來源：勞委會 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33537586/IssueID/20110719 -------------------------------------------------------------------------- 慣寶寶.. -- 「PTT 勞工版」 s搜尋Employee即可找到收入薪水降低大家都默默忍耐!? 「FB 鄉民之怒」歡迎加入 http://ppt.cc/jxEN -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.251.19

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