[討論] 關於離職

看板Employee作者 (clicheNO1)時間14年前 (2010/06/30 14:16), 編輯推噓2(2推 0噓 6→)
留言8則, 3人參與, 最新討論串1/1
最近剛領旅遊津貼與端午禮金，依照勞基法規定滿40天的員工享有 公司的一切福利，但我們公司的福委會自訂一條領完後要做滿3個月， 才能離職否者要退還，目前我已找到新的工作，但要申請離職的表上 有一項福委會簽章，想請問板大們，如果是你們會還這筆錢嗎??? 發這篇文章的用意在，是否要跟公司鬧僵，因為未來還是有可能留在 這個產業，台灣這麼小有可能還會遇到這些人，在加上有些公司會在 意你在之前公司的狀況，離職的時候是否該好聚好散??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.249.140.235
推
06/30 20:15, , 1F
1.哪一條勞基法規定滿40天的員工享有公司的一切福利？
06/30 20:15, 1F
→
06/30 20:15, , 2F
2.勞基法規範勞工基本權益還是包含公司自有額外福利？
06/30 20:15, 2F
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06/30 20:16, , 3F
3.旅遊津貼與端午禮金是不是勞基法有的勞工基本權益？
06/30 20:16, 3F
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06/30 20:20, , 4F
你或可主張端午禮金是屬於勞基法的經常性給予(工資)
06/30 20:20, 4F
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06/30 20:21, , 5F
但是旅遊津貼就難說了。再者，你提的兩項是公司給的還
06/30 20:21, 5F
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06/30 20:22, , 6F
是福委會給的從你的敘述中也分不出來
06/30 20:22, 6F
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07/01 14:43, , 7F
那公司福委會規定的這項是有法律效用嗎???
07/01 14:43, 7F
推
07/08 23:53, , 8F
那福利金扣掉的應該也要退還給巴....
07/08 23:53, 8F
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