討論串[新聞] 厚植板凳深度 兄弟想找農場主管
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http://www.ettoday.net/news/20150218/469379.htm#ixzz3S6URIfhk. 厚植板凳深度 兄弟想找農場主管. 記者陳立勳／專訪. 1月初接下中信兄弟領隊，楊培宏表示，這段時間把精力大多花在球隊戰力佈署，包括談約、洋將補強、二軍教練團、春訓方式協調，過
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「把王建民找回來並不了不起，但在二軍培養出王建民才了不起」. 這是楊領隊說過的一句話，和他聊天發覺他對於美、日的培訓系統. 很有了解，但是講實在的，依目前的環境，根本不可能培養出. 對球隊有戰力的新秀. 現在如果兄弟想要好好培養新秀. 可以參考日職的研修生制度，待滿三年，母隊就有優先選擇權. 即便是
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當然有差別. 一個職業球團所花多少錢，預算多少都有限制. 中職也不可能允許球團去綁很多球員. 一個球團養三~五個球員，我覺得就差不多了. 這和營養金不同是，球員已經是加入了球隊. 跟球隊一起訓練、培養，球團在他身上所花的. 將在三年後收成，是成功失敗，完全看球團要怎麼養. 這當然不是，不過這不是討論
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我沒有抗拒啊. 你要改資格制我也沒意見啊. 但是想也知道現今有潛力的球員根本沒多少. 以四隊來講一隊專心養個三~五個球員就差不多了. 那是之前，很久之前.... 現在球季結束後，球隊都扔一堆球員出來. 很多都是選秀後段班選進來的，沒有一年的時間就扔掉. 如果先把球員找進來培養，對球團球員是不是都是件
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所以我就說你說的東西，只要弄一個"選秀資格制"就可以解決. 其它說再多，對我來說都是開後門. 為什麼是很久之前?. 因為選秀度建立了. 而你現在想走回頭路. ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 矛盾!!. 我是不懂為何透過選秀找進球
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