[新聞] 中信保全控血汗 狀告球團

看板Elephants作者 (無心)時間6年前 (2017/10/04 13:17), 編輯推噓24(26推 2噓 23→)
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中信保全控血汗 狀告球團 http://sports.ltn.com.tw/news/paper/1140569 〔記者黃捷／台北報導〕2014年中信集團接手兄弟象，特別指派24小時保全「發哥」保護 球隊安全及負責監管選手，避免再次發生假球事件，不料如今卻傳出中信拒付120萬元加 班費，勞資調解不成，雙方對簿公堂。 發哥指控，當初須24小時隨隊監管維安，還得防止球員凌晨「偷跑」，每週只休1天，且 在球賽結束後才能離開，球隊卻未依照勞基法按實際工時發給加班費。 發哥無奈地說，在球隊工作1年3個月，犧牲賽季期間與家人相處時間，薪水與工時待遇卻 不成正比，今年3月向北市勞動局申訴，5月份勞工局前往中信進行勞檢，認定違反勞動法 裁罰。 發哥3月離職後，向中信求償任職期120多萬元加班費，但中信只願給付18萬元，因雙方開 價落差太大而破局。 中信兄弟回應，發哥對加班條件的認知與公司不同，後續將靜待司法公正裁量。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.124.45.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1507094236.A.E22.html
推
10/04 13:20, 6年前 , 1F
責任制攻城師表示：
10/04 13:20, 1F
→
10/04 13:24, 6年前 , 2F
一個月八萬加班費 我幹嘛不多請兩個
10/04 13:24, 2F
推
10/04 13:25, 6年前 , 3F
當兵不就超慘 在營5天120小時 時薪8元
10/04 13:25, 3F
噓
10/04 13:28, 6年前 , 4F
軍人不適用勞基法，本案被認定違反勞動法規八成是工時出包
10/04 13:28, 4F
推
10/04 13:29, 6年前 , 5F
這還好吧 就認知不一樣
10/04 13:29, 5F
推
10/04 13:34, 6年前 , 6F
新聞內文改成3年1個月了
10/04 13:34, 6F
推
10/04 13:39, 6年前 , 7F
拉基棒球板爪酸又集體高潮了
10/04 13:39, 7F
推
10/04 13:47, 6年前 , 8F
勞檢趕快來查一下好了，說不定不只有血汗保全，搞不好其
10/04 13:47, 8F
→
10/04 13:47, 6年前 , 9F
他非球員職位的也是
10/04 13:47, 9F
推
10/04 13:48, 6年前 , 10F
這新聞也有待查證其實
10/04 13:48, 10F
推
10/04 13:53, 6年前 , 11F
如果是真的那真是蠻不ok的
10/04 13:53, 11F
推
10/04 14:06, 6年前 , 12F
這間公司本來就沒在給加班費的，其他行政質也很慘啦
10/04 14:06, 12F
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10/04 14:06, 6年前 , 13F
，薪水又低
10/04 14:06, 13F
推
10/04 14:11, 6年前 , 14F
無聊 記者寫一篇出來就急著酸也不查證 隔壁zz.
10/04 14:11, 14F
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10/04 14:11, 6年前 , 15F
就不要等判決出來被打臉
10/04 14:11, 15F
推
10/04 14:29, 6年前 , 16F
好辛苦@@
10/04 14:29, 16F
推
10/04 14:30, 6年前 , 17F
120萬加班費XD
10/04 14:30, 17F
推
10/04 14:33, 6年前 , 18F
還沒比賽讓酸酸熱身一下臭了嗎？
10/04 14:33, 18F
推
10/04 14:34, 6年前 , 19F
15個月加班費120萬QQ
10/04 14:34, 19F
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10/04 14:35, 6年前 , 20F
內文有改了 3年120萬 還好吧 不過怎做那麼久 才在要
10/04 14:35, 20F
推
10/04 14:49, 6年前 , 21F
以勞基法規定算了一下一個月加班費確實是八萬無誤
10/04 14:49, 21F
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10/04 14:51, 6年前 , 22F
但這家公司本來就沒在給加班費的，季後賽時期行政全
10/04 14:51, 22F
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10/04 14:51, 6年前 , 23F
部球場待命，但是能換補休可是保全能換嗎?
10/04 14:51, 23F
推
10/04 15:08, 6年前 , 24F
海巡帶風向囉~
10/04 15:08, 24F
推
10/04 15:13, 6年前 , 25F
保全人員是勞基法84-1條適用責任制的職業
10/04 15:13, 25F
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10/04 15:14, 6年前 , 26F
正常工時記得應可不受一日8小時及一周40小時限制
10/04 15:14, 26F
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10/04 15:14, 6年前 , 27F
而由該員與雇主自行約定
10/04 15:14, 27F
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10/04 15:15, 6年前 , 28F
但是超過約定的工時時仍然要給加班費
10/04 15:15, 28F
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10/04 15:16, 6年前 , 29F
不就勞檢過了 認定違法嗎
10/04 15:16, 29F
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10/04 15:19, 6年前 , 30F
是阿 所以球團這樣真的蠻不ok的....
10/04 15:19, 30F
推
10/04 15:19, 6年前 , 31F
84-1要員工簽同意書，華航罷工事件就是逼員工簽失敗
10/04 15:19, 31F
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10/04 15:20, 6年前 , 32F
真的不好，希望趕快和解吧 這種工時一人扛很累人的
10/04 15:20, 32F
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10/04 15:21, 6年前 , 33F
在工作前就會要你簽一大堆同意書 不同意不會任用
10/04 15:21, 33F
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10/04 15:23, 6年前 , 34F
但這些同意書明明是要勞資協議才行 但大多變成被迫簽
10/04 15:23, 34F
推
10/04 15:31, 6年前 , 35F
求96p 拜託拜託
10/04 15:31, 35F
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10/04 15:38, 6年前 , 36F
工作一個月沒領到加班費就可以告了或直接離職，怎麼工作3年
10/04 15:38, 36F
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10/04 15:38, 6年前 , 37F
後才在告...
10/04 15:38, 37F
推
10/04 15:55, 6年前 , 38F
這一定是事後不滿才 最好會拖那麼久
10/04 15:55, 38F
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10/04 16:08, 6年前 , 39F
說實在的我覺得可信度很高，因為保全基本上都是這樣
10/04 16:08, 39F
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10/04 16:09, 6年前 , 40F
對中信公司來說他們只是依照「業界慣例」而已
10/04 16:09, 40F
推
10/04 16:18, 6年前 , 41F
連結新聞內文已改成3年1個月了
10/04 16:18, 41F
推
10/04 16:29, 6年前 , 42F
看不慣壓榨勞工
10/04 16:29, 42F
噓
10/04 16:52, 6年前 , 43F
avexgroup"拉基"這用詞不捅嗎？
10/04 16:52, 43F
推
10/04 16:52, 6年前 , 44F
勞基法84-1 地板是工時12小時月休六 薪32K 工時超過仍要
10/04 16:52, 44F
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10/04 16:52, 6年前 , 45F
計加班費
10/04 16:52, 45F
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10/04 16:53, 6年前 , 46F
就是av, QJ這類個案整天不知反串還真引戰Zzzzz
10/04 16:53, 46F
推
10/04 16:54, 6年前 , 47F
球團怎不請2人12小時制輪班 然後薪水給高一點或是另計加
10/04 16:54, 47F
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10/04 16:54, 6年前 , 48F
班費
10/04 16:54, 48F
推
10/04 16:56, 6年前 , 49F
白天管理加雜務 晚上保全加監控 24小時周休一 超過本來就
10/04 16:56, 49F
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10/04 16:56, 6年前 , 50F
應該給加班費沒錯啊
10/04 16:56, 50F
推
10/04 19:19, 6年前 , 51F
問題是工作15個月要120萬加班費，這數字比較奇怪
10/04 19:19, 51F
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