[立報] 國中小校長遴選系列報導四

看板Education作者 (陳朝政)時間19年前 (2005/05/12 22:35), 編輯推噓0(000)
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※ [本文轉錄自 LP_Daily 看板] 作者: lawchen (陳朝政) 看板: LP_Daily 標題: [立報] 國中小校長遴選系列報導四 時間: Thu May 12 22:29:08 2005 國中小校長遴選系列報導四:遴選關鍵集結經驗各校參考 【記者曾美惠專題報導】身為「校園鐵三角」之一的家長團體,是公 認在校長遴選過程中最「用功」研究的一群。時值校長遴選,學校家 長會全體動員、傳承經驗。前金華國中家長會長符慧中就說:「雖然 我們學校沒有要選,可是最近忙死了,因為有些學校家長會沒有經驗 ,我們都要互相幫忙。」 家長會代表在遴選委員中有3名成員,其中出缺學校的家長會視為關 鍵的一票,如何挑選「最佳女/男主角」,北市國中學生家長會聯合 會廣納意見,將經驗集結成冊出了一本「校長遴選教戰手冊」,供做 參考。 編寫這本「教戰手冊」的台北市國中學生家長會聯合會理事長許永佳 表示,校長選舉相當重要,關係著學校未來4至8年的發展。 他坦言,許多家長對於自己能在校長遴選過程扮演何種角色,毫無所 悉,甚至誤以為是要「應徵一名校長」、「校長是來找工作」。因此他 們著手編寫這本研習手冊,希望讓各校家長會有參考依據,以「聘任 優秀校長治校」的態度選擇最佳校長。 教戰手冊詳細說明家長於每個階段的任務。首先,基於尊重教師及行 政人員,家長會應先徵詢他們的意見,並收集家長對校長第一任任內 表現之意見,研議學校發展需求及發展特色,然後家長會會推選校長 遴選「工作小組」,負責相關事務。 接下來是召開家長會員代表大會,選出校長遴選委員會之浮動委員1 名,並討論連任校長是否具備連任條件,其辦學及未來計畫方針等, 以無記名投票方式,確認家長是否支持校長連任。 若遇到現任校長未能獲得家長會的青睞順利連任,或校長主動提出不 任、退休,學校家長會便主動召開家長委員會,開始訪才。家長會可 參與其他團體舉辦之交流座談會,或組團密訪有意參加遴選之校長, 並要求候選人提供學校發展計劃。家長會也可邀請候選人參加家長會 員大會,不過為了顧及校長們情面,教戰手冊中提醒,在邀請校長候 選人座談時,最好能夠以「溫馨」、「尊重」的型式舉辦,不要讓校長 有不被尊重、受辱,或是求取工作之感。 靜態連結》》http://0rz.net/000ll 南門國中遴選波折多 風雨中選出優質校長 【記者曾美惠台北報導】「校長重不重要?當然重要。因為校長不僅 影響學校的未來,也影響學生的未來。」曾經擔任西門國小與南門國 中家長會長、負責過校長遴選工作的王毓芝有感而發地說。 參加遴選的過程中,王毓芝縮短了陪伴面臨高中聯考的女兒的時間, 還一度引起家人不滿,但她堅持,「儘管女兒考得不理想,上了高中 還有3年可以努力,但一位校長,影響的卻是學校一千多位學生的學 習權益,而這些孩子的3年,是不可能重來的。」 候選人數過少起疑竇 校長的辦學理念,影響全校學生短則4年、長則8年的受教權益,關 係之深遠不容小覷。雖然家長會長聯合會推出的「校長遴選教戰手冊 」,雖可協助家長選出最適合的校長,但實際的遴選過程卻是狀況頻 仍。當時任南門國中家長會會長的王毓芝說,去年南門國中前任校長 退休,所以要另聘新人,他們遴選校長的工作起步很早,前年10月 便召開家長代表大會,選出浮動代表,並邀請學校教師、行政人員共 同成立「校長遴選工作小組」。 不過,「可是家裡都打掃好了,飯菜也都準備好了,就是不見客人上 門。」王毓芝說著當時的心情。直到5月教育局展開相關工作,第一 階段與第二階段卻都因候選人太少,造成參與學校之間的強力競爭, 在僧多粥少的情況下,許多學校還遇上只有一人報名,免不了讓人有 一個蘿蔔一個坑的懷疑。王毓芝表示,這時家長會動員打聽各校校長 的辦學能力、領導風格等資料,而工作小組也開始私下拜訪報名參選 的校長,溝通治校理念,希望為南門選出最優秀的校長。 遴選過程正值國中基測考期,王毓芝不忘利用陪女兒應考的時間,與 長、老師們溝通打聽適當人選,同時與學校老師交換意見。她提到, 當時家長會也為了拉近學校與社區結合,主動拜會里長,納入社區的 聲音、結合社區資源,讓學校更能有效地運轉。 要求成員律己引誤會 王毓芝坦言,校長遴選過程一波三折,自己也面臨相當大的壓力。過 程中,她要求自己與工作小組成員一切公開,不能接受關說、請託, 也不能私下與校長參選人見面,所有可能影響遴選的行為都要避免, 雖然也因此得罪人,不過,她認為這樣對遴選結果最好,應該繼續堅 持。 大家都認為,南門國中這所35年的老學校,需要一位能注入活水的 校長。但在訪談諸位校長候選人之後,發現並不能解決目前南門的問 題。而後經過打聽及拜訪,得知前弘道國中校長韓桂英具優質的治校 理念及溝通協調能力,家長會的成員及工作小組也達成禮聘韓桂英出 任校長的共識。韓桂英在工作小組多次拜訪後同意參選,也成為遴選 工作小組及家長會力挺的人選。 清學校難題覓新人 王毓芝回想當時的情況,韓桂英的點頭讓他們相當振奮,此外也需要 獲得校長遴選委員會委員的同意,雖然家長浮動委員一票具有影響力 ,但面對其他強勁候選人,仍有變數。遴選委員會開會當天,正是敏 督利颱風來襲,場外風雨交加、場內氣氛也異常緊張。王毓芝說,所 幸學校的行政、教師與家長會充分配合、彼此信賴,列席報告時也充 分表達南門國中整體的意見,最終獲得遴選委員的認同。她說,南門 國中團結一致、群策群力,終於「打了美好的一仗」! 靜態連結》》http://0rz.net/1c0m2 來信》》johann@lihpao.com 網站》》http://www.lihpao.com/ 授權》》http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/tw/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 192.192.154.35 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 192.192.154.35
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