[今日] 球員工會：讓渡不該變相封殺 剝奪工作權違憲
中華職棒／球員工會：讓渡不該變相封殺 剝奪工作權違憲
【今日／記者歐建智／台北報導】
郭勇志日前被興農牛放進讓渡名單，但兄弟象、統一獅與La new熊都不願吸收，面臨職棒
生涯告吹，球員工會在 2日終於出聲了，發表聲明表達「讓渡制度應取消回歸原球團限制
，不該是變相封殺」，現行讓渡制度，聯盟剝奪球員的工作權長達一年，扼殺球員職業自
由，已經違反憲法規定。
興農牛在 6月29日宣布申請讓渡郭勇志，在網路馬上就有球迷發起搶救郭勇志的運動，希
望靠拉抬郭勇志的明星賽選票，讓郭勇志可以有球隊願意吸收，而且突顯對於郭勇志被讓
渡的不滿。
繼La new熊在 6月29日就表達不會要郭勇志之後，7月2日兄弟象與統一獅也都表明無意願
，使得郭勇志的職棒生涯可能就無疾而終了，不過，到 7月6日下午2點前都還有一線生機
。
職棒球員在 2日下午就在官網上說明「針對讓渡制度工會近日正與律師討論研擬聲明中，
晚間將會發佈正式聲明稿」。在 2日晚上便發表一份「讓渡制度應取消『回歸原球團』限
制，讓渡不該是變相封殺」的聲明。
聲明中表示，中職讓渡制度不完善，易致球員權益受損，現行讓渡制度，被讓渡球員在讓
渡結束時，未能加盟任何中職球隊，則必須等待 1年過後才得重返中華職棒，且只能回到
原本所屬球隊，這個規定實有不合理之處，因為原屬球隊不太可能會在 1年後重新納入該
球員，所以中職的讓渡制度，遭詬病為「變相封殺」。
球員工會認為，這種規定已違反憲法，呼籲基於憲法之工作權保障，中華職棒聯盟應取消
被讓渡球員於讓渡期限過後，欲加盟其他球隊時所遭遇之限制，深盼現行的「讓渡」制度
能夠進行改革。
球員工會的聲明如下：
「讓渡制度應取消「回歸原球團」限制 讓渡不該是變相封殺
日前球員工會成員郭勇志被放入讓渡名單，工會極度關切此次事件發展，由於中職聯盟的
讓渡制度目前未臻完善，易致球員權益受損，基於保障工會成員福祉並促進中華職棒制度
的完備，我們深盼現行的「讓渡」制度能夠進行改革。
現行的讓渡制度下，被置入讓渡名單的球員，若在讓渡結束時，未能加盟任何中職球隊，
則必須等待一年過後才得重返中華職棒，且只能回到原本所屬球隊，此規定實有不合理之
處。
試想，原屬球隊之所以讓渡該名球員，必有其戰力佈局考量，而球員空白一年無球可打之
後，又要希冀原屬球隊重新納入，依合理常情而論，幾可說是緣木求魚，以致中華職棒實
施之讓渡制度，始終遭到球迷詬病為「變相封殺」。
球員工會認為，現行讓渡制度下，聯盟可恣意剝奪球員的工作權長達一年，扼殺球員職業
自由，此一規定已違反憲法第15條、及民法第72條。工會呼籲：基於憲法之工作權保障，
中華職棒聯盟應取消被讓渡球員於讓渡期限過後，欲加盟其他球隊時所遭遇之限制，此亦
中職各球團咸蒙其利之改革方向，未來工會將與聯盟方面積極溝通，務求球員之權益不受
嚴重侵害。
工會已於第一時間了解郭勇志選手的現狀與表達關心，而後將持續與之保持聯繫，若有必
要，亦將提供法律方面之諮詢與協助。
台北市職業棒球員 職業工會 2009.7.2」
2009.7.2
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