[聯晚] 複數年合約 各隊不同調
複數年合約 各隊不同調
【聯合晚報╱記者黃麗華/台北報導】
牛跟進 最快上半季結束實施
La new熊隊在開訓拋出給林智勝複數年合約的新議題，中華職棒球團對此反應不一，興農
牛隊打算跟進，最快在上半季結束後的調薪推出，也擁有明星球員的兄弟象隊與統一獅隊
不打算跟進，中信認為現階段沒有特別突出的選手可以適用複數年合約。
熊隊這次提出的複數年合約新制只有林智勝適用，因設有出賽門檻，目前球團與球員之間
尚未談定。
牛隊確定今年調薪之後，領隊劉志昇表示，會考慮比照熊隊方式，以複數年合約肯定主力
球員陽建福、張泰山等，但細節還需要再研究，最快上半季結束就可以實施，要不就要等
到明年。
大環境不景氣 獅象沒興趣
過去都曾經對球員提出複數年合約的獅象兩隊，則表示不會跟進。
前年底談薪水時，統一領隊林增祥曾對投手潘威倫提出兩年的保障合約，
兄弟領隊洪瑞河也曾在兩聯盟對立時，為了留下「棒球先生」李居明，開出 5年教練職的
複數年合約。保障內容為兩年教練約，月薪35萬元，另有三年總教練約，月薪38萬元，最
後李居明沒有留下來，還是轉戰台灣大聯盟。
洪瑞河認為，以目前職棒大環境不景氣的情況下，實在沒有給予複數年約的空間，「如果
選手打得好，不必擔心薪水調不高。」
他也強調，這個環境是球團與球員要共同努力的，「環境景氣佳，薪水自然水漲船高，否
則球團一再虧損，球員薪水要從那裡去拉高?」他以象隊在三連霸的最後一年為例，下半季
冠軍加上總冠軍就發出去1000萬元獎金，部分主力球員都能領到80、90萬元獎金。
複數年合約是否適用於現階段的台灣選手? 有領隊私下表示，感覺台灣選手個性較為被動
，不如美國職棒球員對事業來得積極與自動，雖然美國職棒的保障合約也有失敗的例子，
但台灣選手在這方面是比較薄弱，需要再觀察。
也有領隊認為，既然要推出複數年合約，就是保障薪水，應該不必設立門檻，會要設門檻
，多少是想保障球團的權益，對球團與球員都是個賭注。
2008.01.16
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