[企研] 去年與前年case interview規則變動與題 …
我今天問企研的學長姐的結果
終於了解規則的變動了
首先是前年的部分
一組一台電腦 ppt為2003的版本 一到兩人簡報
簡報完會有QA
然後是去年的部分
是每人一張投影紙自己寫自己的 每人都要簡報 就跟我們認知的相同
今年推甄亦同
然後接著就是大家關心的考古題部分 我發現考古題與我們想像的大不相同
也就是"完全的不時事阿"!!!!!!!!
當然大家還是要關心一下 畢竟政大企研很愛改來改去
大家寫經濟考卷的時候應該就知道了
好 考題的部分呢 我先列一下大家討論過的 有
1.刮鬍刀進場是要直接進場還是策略聯盟
2.美國企業與日本企業異同，台灣應趨向哪種？
3.是否該廢除大學聯考(96考試)
接著是新興的!!
首先是97推甄組 有
1.某電腦公司請來一位新的設計員工，能力非常強，但卻與員工相處不融洽
導致組織氣氛失調，請問如果你是老闆，該如何處理？
2.某百貨公司想要在競爭激烈的信義區增設新百貨公司，你認為適當的做法為？
3.台灣某公司老闆想要去南部拓展，若派遣能力優秀的人會讓南部拓展快速，
但卻會讓公司本部人才流失，而派遣有潛力的新人則不會造成公司本部人事問題，
但南部拓展將會比較慢，如果你是老闆，你會選哪個？
4.某公司的員工很懶散，沒有業績，身為老闆如何激勵他們？
接著是97考試組重頭戲，有
1.如果有一家印表機願意贊助同學免費列印，但在A4紙後面必須有印表機公司的LOGO，
你認為學校該不該接受此贊助？
2.如果有一位同學從外國回來舉辦座談會，你會問他甚麼？
3.你認為澎湖要不要開賭場？為什麼？
4.請討論直銷進入校園的好壞
就是這樣啦!!!大家可以參考一下!!!加油!!!
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