[新聞] 知名飲料連鎖竟這樣規避加班費

看板Drink作者 (我不是正妹...)時間7年前 (2017/03/03 14:40), 編輯推噓13(13推 0噓 15→)
留言28則, 12人參與, 最新討論串1/1
https://udn.com/news/story/7240/2317993 一例一休被開第一槍？ 知名飲料連鎖竟這樣規避加班費 2017-03-03 11:33經濟日報 記者陳素玲╱即時報導 一例一休被開第一槍？今年上路的一例一休，加重休息日加班費，出現第一個企業「A地 工作、B地加班」違法案例。 台灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY（長沂國際實業有限公司）工作的王 先生與阮同學申訴，指COMEBUY強迫員工簽署合約，將超過八個小時的加班工時，以及假 日加班的工時，轉移到名為「威顧集團」的第三方公司，以此方式規避勞基法加班費。 協會並發現COMEBUY違法超時加班，單日工時18小時，以及未給付加班費等惡劣狀況。 協會指出，王姓員工在協會輔導下向勞工局提起勞資爭議調解後，竟被COMEBUY惡意解雇 ，嚴重違法，要求勞動部及北市勞動局盡速介入，並要求COMEBUY立即改善，否則將會發 起抵制行動。 交大科技法律學院助理教授、勞動視野工作室成員邱羽凡表示，此案威顧集團完全不在現 場指揮監督，是否屬於不存在的雇主？勞動契約一般必須實質認定，而非任何人說是雇主 就是，否則就是「假承攬」。她說，加班費並非一例一休新規定，COMEBUY以前就不發， 以前就已違法。 出席記者會的阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工，她說打工常常單工工作超過八小時， 但從未領過加班費，年年店長個別約談員工，指出公司不可能給加班費，要求他們簽下同 意書，將加班時數移轉到威顧集團；別的同事以為是一般公文都簽了，她知道這是公司規 避新法上路後的勞檢手法，因此沒有簽，她也擔心未來加班時提供外送，萬一出意外就沒 有保障。 王先生則是COMEBUY TEA正職員工，他說公司約定一天正常上班九小時，每個月被要求做 到超過法定上限的198小時，由店家排班，如果做不滿198小時，還會被倒扣薪資，但若超 時加班，最多只給時薪1倍，從未給1.33倍或1.66倍，被欠加班費至少一萬元以上。 春節期間加班，時數也移轉威顧公司，公司未依法給二倍薪資，只說要分配營業額的35% 給員工。更惡劣的是，他在群組詢問權益，卻被公司威脅妨害名譽，保留法律追訴權，並 在申請調解後，被公司解僱，法務室前一天才打電話告訴他，指隔天就不用來了。 現場出示的威顧集團公文顯示，「每日正常八小時工資，由COMEBUY支付，正常工時以外( 晚間六點過後、例假及休假等時段)，必要時採承攬或委任制度，屬於計酬人員，由威顧 集團發放承攬報酬。」 感想： 之前有聽到傳聞，今日終於見報，覺得台灣的企業老闆真的很糟糕。 雖然茶不是多好喝，偶爾還是會去買。現在要開始號召周圍的朋友抵制了。 不知道其他家飲料店的狀況又是如何?希望有違法的大家都能出來檢舉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.181.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Drink/M.1488523237.A.5D6.html
推
03/03 18:47, , 1F
推
03/03 18:47, 1F
推
03/03 19:01, , 2F
因為覺得貴很久沒買 看來可以繼續抵制！
03/03 19:01, 2F
推
03/03 20:49, , 3F
@@
03/03 20:49, 3F
推
03/03 22:46, , 4F
偶爾會買他們家的東西 現在開始抵制不買
03/03 22:46, 4F
推
03/04 02:41, , 5F
我倒想知道有哪間完全照勞基法走的嗎？
03/04 02:41, 5F
推
03/04 02:43, , 6F
就算給1.33/1.66也違法吧 應該是算 4/3 5/3
03/04 02:43, 6F
→
03/04 03:13, , 7F
說實在話服務業的生態很多都是如此,不過以前還可能給
03/04 03:13, 7F
→
03/04 03:14, , 8F
加班費,現在一例一休肯定沒幾個老闆敢讓員工加班.
03/04 03:14, 8F
→
03/04 03:14, , 9F
想賺錢的賺不到錢,真的有比較好?
03/04 03:14, 9F
推
03/04 11:06, , 10F
好笑，違反不給加班費的時候才要員工加班，該給不給
03/04 11:06, 10F
→
03/04 11:06, , 11F
然後說不給你加班你會哭哭？有多少店沒保勞健保，或
03/04 11:06, 11F
→
03/04 11:06, , 12F
沒用正確薪資投保要不要順便查一下？
03/04 11:06, 12F
→
03/04 20:34, , 13F
不知道是誰好笑,現在講的是正常會給加班費的公司行號,
03/04 20:34, 13F
→
03/04 20:35, , 14F
以前可能只是叫你超時工作但還是會給加班費,現在倍數
03/04 20:35, 14F
→
03/04 20:35, , 15F
調這麼高,老闆寧願不營業或換人上班也不可能給加班費.
03/04 20:35, 15F
→
03/04 20:36, , 16F
這樣原本想靠加班多賺錢的員工沒得加,可能不想多上班的
03/04 20:36, 16F
→
03/04 20:36, , 17F
人反而因為想上班的人不能上而被迫上班,這樣有比較好?
03/04 20:36, 17F
→
03/04 20:37, , 18F
沒保勞健保沒用正確薪資投保本來就該查,請不用講廢話.
03/04 20:37, 18F
推
03/04 22:05, , 19F
現在講的是會給加班費的公司？新聞這間是不是要人加
03/04 22:05, 19F
→
03/04 22:05, , 20F
班但沒有合法給？他不能承擔加班費就不要要人加班然
03/04 22:05, 20F
→
03/04 22:05, , 21F
後不給啊！
03/04 22:05, 21F
推
03/05 00:04, , 22F
這家以後拒絕往來囉！
03/05 00:04, 22F
推
03/05 15:30, , 23F
想多賺錢就再找一份打工啊...老實講服務業的加班從以前就多
03/05 15:30, 23F
→
03/05 15:30, , 24F
算時數而已也沒照倍數跳
03/05 15:30, 24F
推
03/05 23:39, , 25F
抵制！
03/05 23:39, 25F
推
03/06 12:24, , 26F
這是總部亂搞還是加盟店?真的暈倒，總部如果還這樣那格
03/06 12:24, 26F
→
03/06 12:24, , 27F
局也真的太小了吧…
03/06 12:24, 27F
推
03/07 23:24, , 28F
這家店現在還漲價，以後不喝了
03/07 23:24, 28F
‣ 更多 taied 的文章
文章代碼(AID): #1OkG_bNM (Drink)