[新聞] 未聘足身障者 林口長庚、華航上榜
未聘足身障者 林口長庚、華航上榜
《身心障礙者權益保障法》規定,民營企業員工人數在67人以上者,需聘用1%身障者,
否則每少聘1人就每月需繳1萬9273元代金。勞動部今公布最新今年2月身障不足額進用名
單,民間企業共有1513家不足額進用身障者,以林口長庚紀念醫院不足額進用26人、華航
不足進用22人、宏華國際股份有限公司不足進用17人最多。
公家機關部分,依法員工數在34人以上,需聘用3%的身障者,此次共有43家不足進用,以
國家安全局不足進用6人、國家中山科學研究院不足進用4人、國家災害防救科技中心不足
進用2人最多。新增不足額單位因員工總人數增加未事先遞補,或因身心障礙員工離職,
不及進用身心障礙者所致。
勞動部表示,將主動拜訪輔導、持續督促未足額進用單位,並提供獎勵僱主僱用、職務再
設計及支持性就業服務等相關措施,協助僱主足額進用身心障礙者。《蘋果》暫時無法取
得上述業者與機關的回應。
華航表示,已在積極徵才並陸續聘僱身障人員,5月起已足額進用身障人員,預計6月份起
還將超額進用。(唐鎮宇、陳如嬌/台北報導)
來源:http://goo.gl/T5Uumf
若您找不到工作 希望提高定額制度 歡迎多多利用此信箱 http://0rz.tw/2wknD
真相: http://0rz.tw/UYcND 111萬名身障者 只有19萬人有工作
『各國定額進用制度--法律規定』
※英國 20人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(3%)。
[未達此一雇用標準之企業單位,不得再雇用新的非身心障礙員工。]
※德國 15人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(6%)。
※法國 20人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(6%)。
[繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數。]
※奧地利 25人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(4%)。
※匈牙利 20人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(5%)
※波蘭 25人以上單位,應雇用身心障礙員工至少(6%)。
※台灣 34人以上公立單位,只有進用身心障礙者(3%),
67人以上私立單位,只有進用身心障礙者(1%)。
[差額補助費:基本工資175倍數左右。]
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