[新聞] 宏華不足額進用身障者居北市之冠【聯合報╱記者莊琇閔╱即時報導】2014.09.16
宏華不足額進用身障者居北市之冠【聯合報╱記者莊琇閔╱即時報導】2014.09.16
北市公布5月未足額進用身心障礙者義務機構名單，中華電信子公司宏華國際不足額進用
身障者居北市電信業之冠，不足額人數達18人，不足進用比例達75%。另威寶電信及遠傳
電信也長期不足額進用，勞動局局長陳業鑫呼籲，電信業者進用身心障礙者，應像拓展4G
等熱門業務般積極
真相：http://0rz.tw/UYcND 111萬名身心障礙者 只有19萬名有工作
『各國定額進用制度--法律規定』
※英國 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(３%)。
[未達此一雇用標準之企業單位，不得再雇用新的非身心障礙員工。]
※德國 15人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。
※法國 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。
[繳納差額補助費規定是最低時薪的300、400或500等倍數。]
※奧地利 25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(４%)。
※匈牙利 20人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(５%)
※波蘭 25人以上單位，應雇用身心障礙員工至少(６%)。
※台灣 34人以上公立單位，只有進用身心障礙者3%，
67人以上私立單位，只有進用身心障礙者1%。
[差額補助費：基本工資175倍數左右。]
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