[閒聊] 身障不足額晉用

看板Disabled作者 (蓮心)時間12年前 (2013/08/22 15:18), 編輯推噓7(7推 0噓 8→)
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每隔幾個月就會有板友轉貼身障不足額晉用的資訊,還舉例其他國家怎樣怎樣 可能許多板眾還忿忿不平台灣怎麼這樣糟糕 以我立場,這有什麼了不起的,開公司的任務就是幫股東賺錢 社會責任什麼的,那只是其次 既然不足額聘用身障人士要罰款,而且還罰不怕,這表示他認為聘用成本更高 那也許可以換個方式來增加聘用動機,比如說增加補助 現在只有大企業才被強迫要聘用身障人士 聘用的成本是薪資+福利+職務再設計及設備改良+依障別不同的勞動力減損 聘用的收益是薪資支出算公司成本+免被罰款+有人來工作做事情 如果小企業聘用身障人士也能有優惠,那就會有租牌效應產生 比如說聘用身障人士可以多認列多少費用成本,只要補助夠高 就算不實際聘用,也會有人有誘因去租牌 當然,租牌也是要錢的,這樣身障朋友還是會有收入 就像,彩券經銷商不也可以租牌?身障車牌免牌照稅也是有人借名持有 這些都是可能的收入來源 當然我相信會有正直的人不屑這種鑽漏洞的旁門左道 但很現實的,用這招可以把身障就業率衝高 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.89.246
推
08/22 15:39, , 1F
租牌效應？是骨牌效應才對吧！
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08/22 15:44, , 2F
我假設大多企業還是不願意聘用身障人士,但有誘因會去租牌,
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製造充分就業的表象,但實際聘用的,應該只會有微幅改善.
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雖然只是假象,但是有錢拿總比沒錢拿來的好.
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推
08/22 15:59, , 5F
事實上 90%法定義務單位是足額進用的
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推
08/22 16:23, , 6F
法定義務單位已趨飽和 故應修正提高定額制度
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推
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這樣後續衍生的問題要怎麼解決？有意群人梅實際工作就能
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有收入，相信這不是社會大眾能夠接受的，
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後續歧視問題是否會更嚴重？這些都是要思考的問題，我不
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反對原PO提出想法，不過這些配套若梅弄好，可能會比現在更
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慘。
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推
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我推補助 因為我當初也是這樣進去工作的
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推
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補助是從法定義務機關未足額進用所繳納之代金而來
08/22 23:54, 13F
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我不清楚就業啟航計畫的金額是從哪邊來的
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08/23 01:10, , 15F
但事實是會增進企業用身障者的意願
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