Re: [閒聊] 身障特考上榜作業問題
※ 引述《PINWAN (看電影很過癮)》之銘言：
: 大家好，我是今年錄取者之一
: 錄取公文裡有一頭規定：
: 「對於訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起 實際任職六年內不得轉調申請舉辦考試
: 機關暨所屬以外機關任職」
: 昨天寫信去問保訓會，今天接到保訓會的來電解釋：
: 他解釋 四個月內在所分發到的機關進行實務訓練，
: 滿四個月後，就能申請轉調其他機關 (他說這是身障的福利)
: 而申請舉辦考試機關暨所屬以外機關
: 機關是指人事行政局、銓敘部、縣市政府等以外。
: 所以依他的解釋，我解讀：
: 分發到離家遠或不適應的機關，忍忍四個月 就可以調去離家近的機關囉:)
: 若有其他版友有其他解釋 歡迎補充!!
: 謝謝~~~~
這位版友 請不要把商調這件事看得太簡單
除了要原單位長官的同意
也要找得到自己喜歡 也能接受自己的單位
請問 如果你是長官 你會在一堆合格的面試者中
挑選一個才剛受實務訓練完 馬上就落跑的新人嗎?
舉例來說 大約兩個月前 我的長官和我商量應該挑那一個新人
我沒有特別推薦誰 只是對於那些考上沒幾個月就走的新人
一律先刪除
原因很簡單 擔心那些人是定性不夠或者吃不了苦
如果可以的話
建議還是待個一年以上再走不遲
學習一些新東西 有些職務上的歷練
日後看上好單位 商調成功的機率才會高
一點小意見 謹供參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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