討論串[討論] 一次作兩種直銷
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者adcmhack (inhyo)時間15年前 (2010/05/09 19:13), 編輯資訊
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很多人對直銷事業的認識都只在表面(制度)上. 但是一個直銷公司是否能成功. 必須在三個層面上相輔相成 ─ 公司(文化)、產品(品質)、制度(獎勵). 如果直銷公司沒有同時讓這三個層面都成功. 那麼就會造成直銷商在經營時的極大的阻礙. 我們可以看到某些直銷公司上了新聞版面. 部分的原因是該公司在這三個
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推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者jass1988 (月夜黑風高)時間15年前 (2010/05/09 15:50), 編輯資訊
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拜讀完各位大大所寫得精闢文章. 小的還是不解為什麼不贊同做兩家直銷. 1.倘若性質不一樣. 2.倘若真的像許多人所說最後基本上都是 組織 制度在保障. (像是什麼鑽石級的基本上很少在做銷售). 3.倘若當初引介近來的人是用一種 " 分享" 的方式. 4.倘若每次廣告都說:無論現在是什麼時候,都是最好
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推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者adcmhack (inhyo)時間15年前 (2010/05/05 15:47), 編輯資訊
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我不曉得你是從事哪一家. 以美樂家來說 其營業守則中有規定. 優惠顧客不得向美樂家的優惠顧客推薦其他事業機會. 不管事前知不知情. 如果違反此規定會喪失美樂家的優惠顧客資格. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 219.70.235.98.

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者adcmhack (inhyo)時間15年前 (2010/05/05 15:41), 編輯資訊
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我認為傳直銷的組織文化遠大於獎金制度對下線的影響. 理論上,你當然可以同時做多種直銷. 同一個組織套用許多不同家的獎金制度. 這樣或許會帶來帳面上的收入增加. 但是對我來說,更重要的是. 你想要成為下線什麼樣的典範?. 你想要成為什麼樣的領導人?. 你會把組織當做是你的私人財產. 讓這私人財產如何噴

推噓4(4推 0噓 8→)留言12則,0人參與, 最新作者Taurnil (☆美兆健康管理規劃★ )時間15年前 (2010/05/05 00:07), 編輯資訊
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這個問題絕對很多人想過. 但現在有個前提 : 每個人都只有24小時. 今天一個事業假設要花我們一天12個小時作業. 請問有多少時間我們可以去經營另一個事業?. 除此之外. 今天上線想要把一家做門號的傳銷帶到組織裡面. 明天你的下線想把生活用品的傳銷帶到組織裡面. 那誰要做誰的下線?. 或是....
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