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討論串去聽了永久的課 組織心理學
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#3
Re: 去聽了永久的課 組織心理學
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 最新作者tkdmaf (皮皮快跑)時間18年前 (2007/05/20 03:09), 編輯資訊
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其實你會發現。. 永久為什麼不多著墨在營造氣氛和強制洗腦。. 因為這都是沒必要做的事。. 對永久來說。. 要不就是你能夠認同這份事業。. 要不就是你能夠認同公司產品。. 要事業和產品都不認同那就謝謝大家！. 什麼月入百萬、買豪宅、開名車之類的。. 這些我們不去提。因為務實的直銷面來講。. 永久比較現
(還有260個字)
#2
Re: 去聽了永久的課 組織心理學
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者fourweiy (沒事的人就丟我吧)時間18年前 (2007/05/18 03:50), 編輯資訊
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針對所謂洗腦，. 我想真正的洗腦是環境塑造，而我們人在其中被感染而不自知。. 在我們了解傳直銷之前，. 我們不也一直在被傳統觀念所洗腦嗎??. 但我們不會叫他做洗腦，頂多只會說是環境創造不同的價值觀。. 看過一篇文章「漸漸」，. 說到，這世界唯一不變的事情，就是所有的事情都在改變。. 看不到不代表不
#1
去聽了永久的課 組織心理學
推噓2(2推 0噓 5→)留言7則，0人參與, 最新作者coco4fay (透亮紅泡泡)時間18年前 (2007/05/18 02:01), 編輯資訊
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這星期三去聽了永久的課--組織心理學. 主講的人很有趣講的很好 會場的人感覺很不賴. 老中青都有 我的推薦人說這個人(潘先生 我不知道可以公佈嗎)的課很好. 課程內容是在分析說. 人為什麼會起衝突 為什麼溝通不好 因為互相不夠了解 所以就少了包容跟耐心. 人的個性特質大致分為四種(跟血型說有點像).
(還有203個字)
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