[問題] 美安的經營模式

看板DirectSales作者 (Hello)時間13年前 (2010/12/06 18:15), 編輯推噓2(2推 0噓 20→)
留言22則, 4人參與, 最新討論串1/1
這段時間觀察了板上幾篇有關美安的討論 發現美安是少數能夠發展出另類經營模式的系統 EX 只要加入達到最低標準，團隊會幫你負責部分業績 是因為它領取獎金方式比較靈活 或是系統的漏洞較多，所以造成某些投機方式的出現呢? 單純疑問，歡迎討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.83.6
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12/06 19:45, , 1F
你觀察的結果就是鑽漏洞的結果
12/06 19:45, 1F
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12/07 01:22, , 2F
每一家我感覺都一樣可以團隊幫你出貨
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12/07 01:23, , 3F
決定權完全再於你的領導者
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12/07 01:23, , 4F
美安的制度好在只要達到自己責任額
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12/07 01:24, , 5F
業積就不會歸零, 直到你領取了..而責任額
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12/07 01:25, , 6F
最高最高一個月也才7,8千塊的責任額
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12/07 01:26, , 7F
也因為責任額不高 領導者與團隊願意打出
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12/07 01:26, , 8F
幫你負擔責任額的口號..
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12/07 01:27, , 9F
每個公司 每條法規 每個規定都會有漏洞
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12/07 01:28, , 10F
但重點在你怎麼經營你怎麼和你的團隊互助
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12/07 01:29, , 11F
有哪一個大Leader是靠走漏洞成功的?
12/07 01:29, 11F
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12/07 01:29, , 12F
如果我一開始加入是別人幫我出錢..
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12/07 01:30, , 13F
那我會用什麼方式帶領我底下的組織?
12/07 01:30, 13F
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12/07 01:31, , 14F
是否也是一樣的跟底下的組織說..
12/07 01:31, 14F
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12/07 01:31, , 15F
上面有人會幫你負擔? 那會不會有人只想等
12/07 01:31, 15F
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12/07 01:32, , 16F
領錢而不願付出?
12/07 01:32, 16F
推
12/07 09:03, , 17F
傳銷一個複製的事業 不好複製 如何做大?
12/07 09:03, 17F
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12/07 09:07, , 18F
早上又想到一件事..
12/07 09:07, 18F
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12/07 09:08, , 19F
美安就是每個月責任額容易達到
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12/07 09:08, , 20F
所以才有團隊願意幫你付出
12/07 09:08, 20F
推
12/09 16:17, , 21F
七八千塊的責任額~蠻高的耶!!
12/09 16:17, 21F
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12/09 23:23, , 22F
那是"最高"七八千..不管你月入多少..
12/09 23:23, 22F
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