[問題] 對於雙軌制的疑慮？

看板DirectSales作者 (湖水)時間15年前 (2010/07/21 00:28), 編輯推噓5(5推 0噓 21→)
留言26則, 7人參與, 最新討論串1/1
有幾家網路行銷跟傳直銷公司 採取雙軌制招募方式 這個制度比傳統直銷好做 不過我有疑慮～ 就是 找人的壓力永遠在最下線 這樣我覺得會有兩種情況～ 1. 找到個吸票機，因此大成功 2. 下線氣餒了，致兵敗如山倒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.224.163
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07/21 01:12, , 1F
制度 有好有壞 重要的是產品
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推
07/21 10:26, , 2F
找人是大家要一起找的!不是只有下線找
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推
07/21 11:19, , 3F
你說的情況 其它制度就沒有嗎?
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07/21 23:00, , 4F
找人的壓力永遠在最下線?上線就不用找了?
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那家雙軌這樣說的?
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上線的下線那麼多 為何推薦了要擺你下面
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07/22 09:51, , 7F
因為雙軌，下面只能擺2個，總有一天會
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推
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為什麼不先想想自己如何開拓下線???
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h大可能不懂我的疑問 假設上線有40位下線
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為何推薦人了要擺在A下面 而不是其他39位
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推
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新朋友加入後.放那兒有時需要整體考量
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比如做中古車的.放在賣菜的下面比較好管.
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因為他們兩人見面第一句就是xx娘.風格近
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談事情時兩人嘴裏都有一顆xx...
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推
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to t大，雙軌並非每人都想經營，又或者
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一開始興頭上想經營，後來卻放棄…不可
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諱言，這樣的人很多…久了就想靠上線放
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人就好，越來越多人這樣，你要怎麼安排
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再來，即然可以安排，那就會有爭議…
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五都侯選人怎麼喬都有意見…所以你下線
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會否跟你吵怎麼把爛咖排在我下面？
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你下線會想我有好的人選，別用掉我的2個
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名額。
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而且40位下線並非轉眼間就出現，而是不
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斷去開發才有，過程就會有剛提到的狀況
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h大跟我想法相似 看來我提問錯人了XD
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