[問題] 鴻森事業相關
菜鳥級的我
前些日子去聽了鴻森的OPP
大致評估了一下
制度採雙軌
無限代數
多的積分不歸零
我想
每個月基本上有推薦一人就與月租費持平
而根據該主管敘述
兩年是門號合約到期, 只要使用可攜(兩家門號所述電信業者互換)
再加500元(入會金)
即可再多增加一個經營資格
而這經營資格對於原本的經營資格而言等同於直接推薦
不但有直推獎金
此資格也能放在雙軌結構中做對碰
也就是說每兩年就能多一個經營位置在自己的組織裡
總合上述的心得
只要兩年都能保持每個月推薦一人
那麼當兩年合約到期就辦可攜+500元
不但有利潤回饋2000元(一個門號1000元)
還有自我直推獎金1000元
如果這個新經營資格放在小邊還能產生對碰獎金
這樣子的話
組織不就能越做越穩了嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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