[分享] 十三萬上督導

看板DirectSales作者 (拉拉)時間16年前 (2009/07/28 00:46), 編輯推噓15(15推 0噓 48→)
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其實大家都知道 有很多的傳直銷都會有所謂的..很像老鼠會的制度 例如.. 1.N..S.. 有所謂的123上主任 2.賀XX 十三萬上督導 等等等等等 甚至還有所謂的責任額 像是NS上主任必須要每個月買兩千分維持主任 而只有上主任才有辦法領六代5% 或是偉X 每個月要買3000元 美樂X 每個月要買2000~3000 以上數據如果有錯請告知 因為太多不想舉例了 其實這些的制度不是惡意的 看似好像是老鼠會的制度 但其實出發點是好的 就像十三萬上督導 是希望直銷商可以試用過所有的產品 鼓勵直銷商體驗所有的產品 所制定的 但是有很多不肖的直銷商會這麼做 你想創業嗎?拿十三萬出來我就教你怎麼創業 之後怎麼月入百萬等等的 像是如X 上主任一樣是鼓勵經營的直銷商 體驗所有的產品才會有123上主任 1000 2000 3000 三個月完成即為主任 否則都稱考核中主任 那上主任有甚麼好處? 主任代表你是一個合格的經營者 既然是合格的經營者是不是應該用自己的產品?? 體驗過自己的產品才能分享不是嗎?? 當你是一個合格的經營者你就可以領6代5% 而..七月份改新制度後 現在好像有底薪欸 至於6代5%是甚麼? 我懶.. 怎麼維持一個合格的經營者? 就是每個月分享6萬至7萬的貨 也就是消費六萬至七萬 大家看到這邊一定都要嚇死了 責任額這麼多！！！ 其實不是這樣子的 基本上你是一個合格的經營者 有二十個客戶不為過吧?? 既然有客戶分享產品6至7萬根本不是甚麼問題 所以公司是鼓勵主任去開拓自己的客戶開拓自己的橫排 可是就是有不肖的直銷商會說 你每個月投資六至七萬 只要你帶人來跟你做一樣的事情 以後每個月月入百萬 每個月六七萬以後就可以月入百萬 只是做重複的事情 誰不心動? 呵呵！ 傳直銷都是出發點好的 都是想要將好的產品分享給身遭的人 讓每個人過更好的生活 但是有些.. 就是會讓"人"出問題 為什麼有很多很多的老鼠會?? 因為都是人出的問題 十三萬交出來我保證你月入百萬 七八萬交出來我保證你年入千萬 你一定都聽過 但是不一定那些公司真的如此的黑 什麼是推銷? 什麼是分享? 將自己使用過的東西跟別人說這就是分享 將自己沒有使用過一直說她很好用的就是推銷 舉個例子 你看過賣帝寶的人住帝寶嗎?? 但是為什麼他一直說帝寶這麼好?? 因為只是要你買啊！ 不論是哪間公司 最重要的還是自己 最重要的還是團隊 最重要的還是人 如果以上數據有誤 請指教 感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.8.57
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建議將「買兩千分維持主任」改為「賣兩千
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分維持主任」。話說從前我經營時，每個月
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賣出兩千美金根本不是問題，而自己也是有
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新品上市才購買試用先，也就是說，每個月
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買來自己用的，大約只有一百美金而已。
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推
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c大的建議也對 但得像c大如此有能力才能
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買東西是快樂的..
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銷售近7萬元商品 可事實上不少人會先以
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囤貨方式上主任(很多團隊會要你這麼做)
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自己也會怕下線動作比自己快而變成旁線
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所以先囤了再說 加上NS退貨機制不清楚
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n大..各家退貨制度下次換妳寫..
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一些先相信某些系統的囤貨商 短時間內找
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不到像他一樣有此經濟力的客戶 就先陣亡
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了 導致怨聲連連 我還是覺得要賺大錢 但
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別急著賺快錢 持續性的被動收入才是王道
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小李哥您太看得起我了 我沒那麼強啦
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我還是認為C大才是正確經營的標準動作
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先說好哦 我對如新"公司"的觀感很好哦
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推
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要達成高業績不難 需要點時間罷了
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推
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推賺大錢而非賺快錢。：）
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我對大家觀感都很好哦
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NU的新制度不是有底薪..
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是讓新人在前期就能夠先有一筆收入~
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叫做財富倍增計畫XD~
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推
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計畫歸計畫，如何讓直銷商真的財富倍增，
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才是要點。
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是囉..公司已經很大方的把獎金發出
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就看直銷商有沒有本事去拿囉~
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推
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上主任也不是馬上就有6代5%啊～
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有資格...請清楚
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抱歉= =我沒清楚XD
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推
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公司網站就有說明啦 :P
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不要挑語病麻～又沒說你們不好..
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第一代本來獎金5%，上主任後半年內變10%
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推
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說錯XD
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妳的獎金是10%，加第一代10%，加額外獎金
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也沒錯啦..新的制度是二選一(獎金高的)
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額外獎金5%，也就是你十萬業績拿2.5萬
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上主任半年內，第一代本來是5%
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變成更多，就是你的第一代下線
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他賣十萬，你可以多拿2萬，她還是拿2.5萬
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最後你是4.5萬，你下線2.5萬
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所以下線永遠超越不了上線?
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應該是一開始啦 之後就難說了
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你是問下線領的獎金嗎?
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話說hd講的%數有點錯..
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3000(分)*32(台幣)*(10%+5%+5%)=19200
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hd大是不是把第一代10%跟整組的5%搞混了?
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推
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沒阿 我說的是新的 七月開始的 錢不會錯
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推
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(10%+5%+10%)*10萬=2.5萬
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上主任六個月內不管幾個一代下線
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獎金加倍，這個是我聽了至少十次的
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6個月內獎金加倍只有G1唷(10%+10%)
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整組3000分..10%+5%(倍增)+5%(前6個月)
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徵求NS講完整的制度..
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推
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什麼 要囤貨?? 那跟經銷商有啥不一樣
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推
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囤貨是公司囤才對吧 不然叫啥鬼直銷
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我分享讓人到工廠買東西 公司給我獎金
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這才是直銷 哪有做直銷還要拿錢囤貨的
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上督導 才能拿到更便宜的產品 要是每
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個人不用花什麼錢就可以拿到最便宜的
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最便宜的產品 那還需要經營嗎
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