[廣告] 美安事業, 無法快速致富, 但比較容易成功
我發覺北部人聽過『美安』的已愈來愈多,北部在資訊的接收與觀念的接受,絕對比起
其他地區發達許多。從事此行業,時機是關鍵成功因素之一,有資料統計,此事業之從事
人口如低於該國或該地區人口0.5%以下時,都是絕佳機會點,台灣地區以2300萬人口計,
其0.5%為11.5萬,而目前美安之經營會員應該在5 萬之譜(未正式估計),我想未來2~~3年
的發揮空間很大的。
美安是2005/08/29才在台正式成立台灣分公司,1992年創立於美國北卡州,是一家充滿
活力、持續創新的產品代理和網際網路行銷公司,專門從事一對一行銷和客戶需求化服務
。每年銷售額接近四億美元,去年在台銷售17.6億台幣,一舉竄居全台第七名(安X仍是第
一,去年銷售62.6億, 但已經是來台25年了),如果不是產品獨特,不可能創下如此佳績
的。公司總部設於北卡羅萊納州的格林斯保羅市,共有有將近四百位員工--包括在加拿大
、澳洲和臺灣的公司員工。今年9月,香港分公司也已成立。
公司透過獨立經銷商與超連鎖店主構成的銷售系統,經銷種類繁多、品質精良的市場走
紅產品和服務。公司的超連鎖事業發展系統已臻完善,具有標準化及統一化的特點,將連
鎖店的長處與一對一行銷的優勢融於一體。這一系統可以成就穩定發展和持續盈利的事業
,讓人獲得財務自主和時間自由。
假如您體會到人生的真正意義,並不是永遠在為那些有錢人努力,並不是犧牲自己時間
甚至是健康來成就那些有錢人,那麼就要思考未來要如何?人生沒有幾次機會讓您重來的
,好歹也為您自己想想,但是您目前的公司能給您什麼承諾?有固定工作最好,您可以把
美安事業當副業經營,這樣也比較沒有壓力,因為經營這一份副業,一般人可能在前三~~
六個月內賺不到多少錢或甚至沒有收入,這要看本身組織建立的規模到那裡。百分之百可
以肯定的是,想入會後就等著領錢是不可能的。
我待過很不錯的公司,那是10多年前的事,那時我在趕幾支程式,當天下午五點下班後
,吃過公司供應的晚餐,從下午六點開始加班,編寫程式、測試、除錯、修改…轉眼就隔
天上午7點了,加班了13個小時,按理隔日可補休一天,但當時精神亢奮,心想八點就上班
了,於是沒有補休繼續上班,結果當日薪資均以假日加班計算,所以單單這一次13小時加
班連帶隔日未補休,就讓我足足多了1萬4千多元薪資(而我那時月薪是4萬2),等於是月薪
的三分之一,我一直還不清楚是怎麼算的,這是對員工非常好的一家公司。
但是,愈來愈多比爛的公司一家家出現,加班沒有加班費不說,還有請假卻要到公司上
班的事,我之前服務的某公司,目前仍頗負盛名,總公司在台中,有一位同事某日請假一
天在家休息(當日扣事假全薪),這位同事住彰化,中午時他的主管打電話給他,令他立刻
返回公司,說有緊急事情非他回來不可(其實其他人還是可處理,只是爛公司底下,不是
自己份內的事大家都有少碰為妙的心態),後來那位同事只好叫計程車趕往台中,但是他
多請的半天事假後來也無法銷假,公司也不給他加班費、也沒補休、也沒貼車資…,這位
員工當月領過薪資後立刻辭職。但是公司老大、不把員工當人看待的心態,造成這家公司
員工流動率超高,然而等著進去上班的人還是很多,沒辦法,因為這個社會弱者的心聲是不會被聽到的,或者說是被現實無奈給壓抑了。
大家試想,是不是很多公司會設一種全勤獎金,中部有很多公司的會計或是行政基層員
工,做了四年五年,薪資仍然低得可憐,月薪差不多兩萬五甚至更低,這可能還包含一千
五的全勤獎金,而那一天不慎遲到,這一千五就沒了,晚下班、早來上班不會多給一毛錢
,但晚一點上班,就要扣你薪水,而且最好也不要生病,多數公司請病假還是要扣半薪,
老闆就是用薪水來掐住你。
大家會來到這裡看我的貼文,也是緣份,如果您無法認同此事業,也很合理,因為在比
例上而言,10個人大約只有2位會認同,因為多數人尤其是國人,總是比較安於現狀,而且
聽到太多負面資訊了,因為多數人是不易在此賺到錢的。假如你不急於在前三~~六個月內
就要賺大錢,並且你只是一般人的話,那麼我認為美安是相對其他業者比較好的;如果您
有親戚好友在經營美安,我會衷心建議您可以加入他們,但是您一定要知道您的上線對制
度與產品懂多少,能否帶領您?假如您對我及我們團隊能信任,我們一定願意幫助您了解
並走向成功。
有興趣更了解美安的人, 來我部落格, 有更多說明.
http://tw.myblog.yahoo.com/reachlife-888
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