[分享] 玩制度終會落得兩敗俱傷

看板DirectSales作者 (科帝斯)時間17年前 (2007/05/27 13:43), 編輯推噓0(2217)
留言21則, 9人參與, 最新討論串1/1
台灣目前有數百家業者, 不肖的公司應該在一半以上, 經常改變制度, 讓經營者領不到佣金, 當然也有很多很多所謂經營者, 他們在玩制度, 針對一些業者的制度去鑽漏洞, 把整個生態搞得烏煙瘴氣 所以經營到某一程度的經營者, 都能體會, 要找得是理念契合,聽話照做的新人, 而不是主觀意識濃厚的人, 我奉勸尚未踏入此行的朋友, 了解每家公司的制度是應該的, 但是如果抱著對抗制度的心態去做, 最後不但自己得不到好處, 也會遭眾人唾棄. 總之, 想在此行成功 歸零 學習 照做 複製 就對了, 把事情簡單化, 把心態單純化, 把行為人性化, 把做法標準化, 不要鑽牛角尖. http://tw.myblog.yahoo.com/reachlife-888 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.140.4.127

05/27 13:46, , 1F
那在森青也是聽話照做嗎?XD
05/27 13:46, 1F

05/27 14:11, , 2F
所以選對公司與跟對團隊很重要
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05/27 15:52, , 3F
但除了標準的美商公司。我看不出那一家聽話照做能很成功的
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05/27 15:53, , 4F
美商公司沒別的,財務雄厚所以不怕公司倒。
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05/27 15:53, , 5F
而且美商公司背後多有多元化的投資事業所以穩健。
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05/27 17:52, , 6F
"聽話照做"這點 就跟我理念不契合了 怎可能成為我上線
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05/27 23:59, , 7F
放你的烏拉X...叫你吃屎你去不去? 擺明就是洗腦..
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05/28 15:57, , 8F
想請教原po~傾向找聽話照作的新人,看起來就有點像玩制度
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05/28 15:59, , 9F
不知道能否進一步說明呢? 感謝
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05/29 01:40, , 10F
今天你去一家公司上班, 你會對抗公司制度嗎? 公司主管在
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05/29 01:42, , 11F
指導你時,你敢不鳥嗎?我所說的是,你要讓上線容易帶你, 你
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05/29 01:44, , 12F
不聽上線的話不鳥團隊的運作,大家會幫你嗎?自作聰明在這
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05/29 01:45, , 13F
一行不會成功的!
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05/29 09:54, , 14F
這有分很多種喔= = 不會只有現在才跟傳統公司同陣線吧?
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05/29 09:55, , 15F
要去那家公司上班之前 還得事先打聽才知道制度 傳直銷可
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05/29 09:56, , 16F
不是這樣 無非是就是先讓大家聽清楚講明白 在傳統公司
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05/29 09:57, , 17F
你不尊重先後輩分 不理團隊運作 當然被轟 然而
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05/29 09:58, , 18F
沒經過大腦的複製 也常常就是那些不成文規定的由來了
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05/29 09:59, , 19F
原PO確定那些都是"好"的? 或許可把自作聰明廣義化 ^^
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05/29 17:18, , 20F
我以為我們是老闆耶,怎麼變成去公司上班,上線是主管了?
05/29 17:18, 20F

05/31 00:50, , 21F
既然是老闆~亂做當然會倒閉
05/31 00:50, 21F
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