[問題] 求救! 想請問現在有關Nu skin 的制度與一些規定

看板DirectSales作者juto0 (風的終點)時間18年前 (2007/05/18 02:40)推噓11(11推 0噓 19→)

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大家好我是這一兩天才知道這個版也因為朋友的事情需要到這個版找尋答案但是我再這個版所找尋到的一些答案以及規定、制度都與我朋友他所了解到的 nu skin的規定、制度不相同所以想請這邊懂得 nu skin的大大們救救我交交我事情的開頭是~ 五月六號的時候因為要買mp4 朋友b'(我朋友都稱作b')陪我一起跑到台北車站那附近 mp4的事情結束了正準備去光南逛逛的時候遇到了n.s. 問卷人員然後我朋友看到那問卷的很正就跟他做問卷了後來那問卷小姐g'(辣妹問卷小姐稱作g') 就問b'說要不要到他們的據點那邊看看順便試用產品 b'就叫我陪他ㄧ起過去後來就過去那邊從五點開始做到八點半才離開吧途中g' 跟b'說了一堆n.s.的公司計畫以及遠景輝煌事蹟還有傳直銷與老鼠會的不同然後 g'也很好心的一直介紹那個廳的朋友給b'認識然後又帶我們去看影片說明現在的趨勢以及嬰兒潮的來臨還有一段影片是大概是介紹說人需要把握機會的而且一般領死薪水的是沒有辦法賺到自己所需要的所以現在的趨勢是傳直銷要賺很多前就得靠這個然後說了很多我在後面也覺得這些影片的內容以及 g'小姐所說的是非常有價值的 ps: 因為我表情一副很沒興趣以及覺得這是騙人的表情所以後來g' 就不太理我了呵後來 b'也做了產品試用也覺得 n.s.的產品實在是太驚人了在做產品試用的時候g' 就一直再說明n.s. 這公司的制度以及遠景強調這是未來的趨勢然後說富爸爸一書中也提到這是未來的趨勢還舉許多成功的例子對我在旁邊聽了也覺得 g'所說的內容是我以前從來沒有想像過的也覺得 g' 真的很適合做這份工作超強的= = 最後離開前 g'跟b'說叫b' 可以在這邊兼職然後升到主任等級的至少每個月可以多一萬五千元的收入~~ 所以我知道 b' 他有心動了最後在前天 b' 跟我說他經過考慮後決定加入n.s.了在六月開始正式加入他希望未來不是只是領死薪水的工作或著在家裡幫忙所以他希望能夠自己當自己的老闆且將這產品分享給大家就像做善事一樣~ 累積更多的有這種想法的人一起努力最後衝到藍鑽然後退休!! 其實他這樣說我是很高興畢竟他不像我一樣他找到目標了~~ 但是我覺得他決定太匆促了~~ 只花一個禮拜的時間就決定半個月後要加入而且從前天我收到消息我花了4.5個小時的時間搜尋這方面的資訊然後問他他就有許多事情都很模糊一下跟我說對一下又說我說錯了.. 這邊的nuskin 以及nu skin 以及如新這些標題只要不是買賣東西交易的我都大致上看過了但發現有些制度資訊方面有些差異性~~ 所以我想在這邊請教一下有關Nu Skin 美商如新的一些~~內容希望在這邊的版友以及現在在n.s.工作的人且了解 n.s.制度的人能幫我解答畢竟傳直銷這名詞總是給人跟另外一個比較不好聽的名詞搭在一起... 我想問的有: 1.如果有貨可能不想做了或著是快過期了想要退貨的情況下 a.是現金九成退吧? b1.退貨的時間板上有人說保存期限結束前45天有人說60天還有人說半年是哪個勒?也有人說是含購買日期的發票一年內退超過就不能退了 b2.照我朋友b' 他說他了解的是只要還沒過期哪怕是保存期限前一天都能退 (b"1". 就是我在板上爬文且大多的說法) (b"2".就是我朋友他目前所知道跟我所了解的不同的部份) 2.抱歉我不知道這邊引用別位板有有沒有違反規定如果有很抱歉(或..請刪) 引用: valorite:讓我想起某位藍鑽只跟我說ARO打九則，卻沒說要六個月 valorite:況且考核主任要ARO維持至少12個月 a.上面v大大的意思是說如果用ARO加入的話可以打九折但是是要六個月後嗎? b.然後如果想要考核"主管" 必須要在ARO的狀態要滿12個月後才能考核囉? 也就是說要考核主管必須最快一年後??? 3.還是考核主任以及維持主任的問題 (這是最嚴重且最亂的問題了)= = a.LOI(Letter of intend)(考核意向書) 就是代表決定成為經營著 so至少"主任" a11.如果要考核成功需要在六個月的時間內每個月至少1000分的業績(就是一千美元) 六個月內必須完成7500分的業績就是主任直銷商了但六個月內最低要求1000分若任何一個月未達到則考核失敗如果還想成為主人必須重新考核但分數也將重新計算~ 若成為主任直銷商後要維持主任的階層必須每個月有2000分若未達成又會再從主任降級還想在當主任必須在經歷7500分的考核一次~ (上面這是板上一種說法) a12.另一種考核條件 : PSV - 500分 GSV - 2000分 (第一個月, 當你遞出意向書開始) PSV - 500分 GSV - 2500分 (第二個月) PSV - 500分 GSV - 3000分 (第三個月) 晉升主任經營者當月 PSV - 100分, GSV - 2000分 (主任資格最低維持標準) PSV 是自用備貨分數? GSV 是團隊的分數? 就是說自己每個月要花 500分整個團隊至少需要2000分以上嗎?? a13.這是維持主任的條件據說是一年 12個月有11個月內需要至少2000分的業績只有一個月可以零業績若沒達成一樣降下來 a2.我朋友b' 說照他的了解若是要升上主任等級只需要滿足個人2000分的業績不管時間多久可以累積型的只要你滿足了兩千分就可以當上主任了然後當上主任不管你有沒有持續的業績每個月都可以領 n.s.的獎勵薪水15000 4.進貨(囤貨) 部分: a.Nu skin 有沒有規定說加入會員團隊後每個月都需要固定花多少錢來進貨(囤貨) ??還是說可以自由想進貨就進貨呢不想進貨就一個月花了1000元台幣進一點點貨都隨便呢? 還是說至少每個月要進多少金額的貨才行維持"主任"含以上的等級呢? b.因為我聽說安麗好像不需要自己進(囤)貨需要再去拿就行了 ~想問問n.s. 可以這樣嗎? 這樣做可能升上主任含以上的等級嗎? 基本上大致上就是上述這些問題了希望有懂得、了解 n.s. 制度的大大們幫我解答以上這些問題對我來說對我朋友來說是非常重要的所以拜託大家幫幫我 ☆☆ 上述這些文字內容決非針對n.s. 或著對傳直銷有任何不滿&攻擊的涵義 ☆☆ 只是因為爬文的結果令我這半路出家的人感到許多疑問又急需真正的解答而且也不知道 n.s. 的制度會不會這幾個月內有更改更新過了產生變化若造成其他大大的困擾及不高興真的請見諒且麻煩告知小弟一定馬上更改在最後這邊還是請大家多多指教 (真的要多交交我啦@@" 俺真的有很多問題) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.9.79

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