稍微說一下永久ㄉ制度~~
在永久失敗的人可以看看自己和整組的業績 我相信一定不怎樣才會失敗吧
如果把這樣的業績放在其他公司我相信也分不到很多錢的
前陣子我就有遇過換了十幾家直銷公司的人 痾 我看他很難成功 他的業績一定不好
不管任何直銷公司 我相信失敗的人一定是佔多數的
不然大家都去做直銷了
永久ㄉ制度主要分布在把產品賣出去的那ㄍ人分到最多
個人覺得很合理 因為辛苦有做事的人分到ㄉ利潤多很合理
~如果下限的利潤高 就比較會願意賣多西來賺錢 這樣的組織網就會穩
辛苦的人分到高利潤 而上線分到該有的領導利潤
~反之如果下線利潤低就會一直想找下線 可是每個人要是賣的東西少
只想找更多人來做 這樣個人覺得組織網比較不穩
也許剛開始時會很旺 但是如果沒有好的業績總有一天會散的
但是好處是如果成功分到的利潤很嚇人
永久產品利潤 30% + 5% ~~~~ 30% + 18%
^^^ ^^ ^^^ ^^^
零售毛利 ASㄉ利潤 零售毛利 Mㄉ利潤
差額獎金是 5%-13% 是還沒到達M之前上線得到的利潤
而到達M會有領導獎金 6%-3%-2% 是所有直銷公司裡面單條線最多的 11%
9條M線 7%-4%-3% 17條M線 8%-5%-4% 25條M線 9%-5%-4%
公司任何一樣產品賣出 公司最低分給直銷商的利潤
~~30% + 18% + 6% + 3% + 2% + 3% + 1% + 1% = 64%
零售毛利 差額獎金 第一代 第二代 第三代 年終分紅 汽車獎勵 海外旅遊
這個利潤恐怕很少直銷公司有這個利潤ㄅ ~~ 汽車獎勵和海外旅遊是聽說佔總業績各1%
而最高的利潤分配
~~30% + 18% + 9% + 6% + 5% + 3% + 1% + 1% = 73%
零售毛利 差額獎金 第一代 第二代 第三代 年終分紅 汽車獎勵 海外旅遊
目前台灣我所知道的有幾個已經賺了上億的有幾個
有接觸永久的應該都知道 ~~ 張董 蕭駿 陳雄祥等 他們的下線一堆千萬俱樂部
PS:陳雄祥是前鑽石舞台的導播 張董11年的年終獎金累積快5000萬了
這些分紅頒獎有上過中國時報 有照片佔了半個版面 你有聽過直銷有年終獎金嗎 永久有
其他地區 像是香港 日本等有比這些人收入更誇張的都有
收入最高的好像是在西德~Kolf Kipp 已經賺了台幣10位數了 曾經拿過2003年終分紅95萬歐元
當然他們的下線一推高收入
為什麼 永久下線的利潤高上線的利潤較其他公司少 卻還是有人擁有這麼高的收入
個人推斷永久的產品真的不錯 還有 下線的利潤高 下線就願意賣東西整組營業額就會高
大部分的直銷制度是呈現金字塔 有高收入站在頂尖的人不多
永久讓我覺得很公平 賣東西的人拿到高利潤 努力的人拿到該有的利潤
拉近金字塔頂與底之間的距離 讓金字塔頂端的人變多變寬
每個產品 64% - 73% 的利潤是一定會撥給直銷商的 不知道有沒有其他公司比這還高的呢
--
**n
放開 **s 老阿婆~ 阿嬤倘賣嘸~~^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.164.147
推
218.166.25.208 10/22, , 1F
218.166.25.208 10/22, 1F
推
210.64.174.155 10/23, , 2F
210.64.174.155 10/23, 2F
→
210.64.174.155 10/23, , 3F
210.64.174.155 10/23, 3F
→
210.64.174.155 10/23, , 4F
210.64.174.155 10/23, 4F