【想想】或許你們永遠不是最聰明的那一群
這幾天明顯排擠掉其他重要新聞的,莫過於華航罷工
其實我很擔心,這不是個正常現象,或許有許多人認為,懂得為自己的權益發聲、懂得
團結對抗資方,是一種公民意識的覺醒,不過事情真的這麼簡單?
起碼我認為,政府對這件事如此看重、甚至幾天之內換董座、拔老總,完成協商(事實上
只是口頭上全面允諾訴求),除了表現出重視民意(民粹)的形象,還有一項真正的任務
-----把KMT等泛藍的勢力從華航裡拔除,畢竟華航是官股企業,不論高層做得好或不好
他們終究是上一個舊政府的人力,這次罷工事件對英全政府來說實在是「天賜良機」等
級的大好機會,當然要盡全力幫到底。
在達成獲得民意認同、把敵對勢力重新換血的目標之後,被在野立委砲轟、被民眾酸總
統座機有空服員等等,其實也只不過是小事罷了。
說得更直白一點,有人願意幫我製造機會讓我來個大清洗、還可以獲得名聲,這個忙不幫
的是傻子。
看到新聞播送著空姐們得知訴求被接受,欣喜若狂的樣子,我心裡有股異樣的情緒在竄動
「是順便被利用了吧」,我想。
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坦白說空姐的罷工訴求,在我這個也同樣值輪班工作的人來看,其他的或許是各行業的潛
規則,這點非在其位也責難不來,但輪值休息符合勞基法這件事,如果不是法有問題,就
只能怪在人過於自私。今天不要說空姐之間排班的問題,光是空姐去罷工抗議、讓地勤等
第一線的人被幹譙,這就是非常自私的行為,地勤不是欠空姐的,今天一個航空公司要運
作,沒有機師就無法操作飛機起降、沒有地勤人員就無法完成搭機的各項程序,但若是沒
有空服員呢?恩...就我的親身觀察,沒有空服員,就只是想吃東西、想喝水、想買免稅
商品不方便而已,現在只要比較有在注意飛安的航空公司,對於飛機上可以做跟不可以做
的宣導其實算是充分了,真正有違禁物品也是在出關口那邊會檢查,移民官就你的入出境
事由進行調查,空服員在整個航空流程中,對比起來根本不是那麼重要。
那麼,又是在拿翹什麼呢?要知道,在同一個單位裡,不論是罷工或是休假,你的工作或
責任勢必由其他人來分擔,輪班制度更是一個弔詭的陷阱,同樣的人力,不是說你有排到
假就好,而是你排到假之後,一定會有別人吃到虧,絕對不可能有那種一個人一個月一定
可以休法定假期的,如果你休得到,不是別人幫你扛了,就是老闆很佛。有看過便利商店
店長從白班一直站到大夜的嗎?其實蠻常見的,不一定是店長比較命苦,或許是他比較貼
心,畢竟輪班制是一個絕對會犧牲到別人權益的制度,沒有人扛就空城了。
一個便利商店比較單純的人力分配就有這問題了,國家級的航空公司絕對更大,而且會搞
到的人力更多。就我所知這次去華航抗議的,是桃園市的空服員工會,這樣就很明顯了,
或許集會成員不全然是華航員工,所以不會去替自己同公司的部門想一下就罷了,華航自
己的空服員代表有沒有事前去跟其他部門的「員工」(在某些討論區,長官跟植物人的定
義是差不多的)打聲招呼呢?看樣子應該是沒有,或者是沒有傳達得很清楚,所以地勤這
次被罵很慘,怨懟的心情可想而知,人性是的有黑暗面的,復工之後地勤怎麼搞空服員,
或許是很精采的故事。
再來就是國定假日加班費這件事。還是要從輪值制度來看,會有輪值,就表示絕對不是你
可以做週一到週五這麼單純,你的週休二日不一定會放在六日,換句話說你的工作時間跟
別人不一樣,很常在徵才公告上看到類似句型:「週休二日,需輪班」。比較有經驗或懂
得一些眉角的人,大概就知道這話的意思-----來我這裡你別想永遠放六日。這些句子通
常也會列在徵才項目裡,面試的時候考官也通常會再提一次,其實這是一種確認方式,考
官會想知道,我這邊沒有全部休六日或國定假日這檔事,你還要來嗎?不過大部分的人在
面試的當下可能不會太快意識到這件事情,真正會去思考的時候,可能是拿到聘書、或者
是已經工作了一段時間之後,頭都洗一半了。
但這很弔詭阿,遊戲規則都講得很清楚了,你明知道週休二日是可以,但不可能一直休六
日、也不可能有國定假日你一定可以休這件事,你可以因為要維持生活品質,而選擇不來
我這個得輪班的企業工作,但你都來上班了,某種程度上也表示你認同這個體制的風格,
如果你不認同,那可以不用待阿。而不是利用人力和媒體把這個議題鬧大,再去逼和高層
,勞基法有他的缺陷,如果要用這一次的機會促使修法,我會舉雙手雙腳贊成,但這次的
罷工,我認為其實就是吃相有點難看的要糖活動罷了。當然,如果今天有事前協調得很充
分,沒有很幼稚的以為搞只搞到高層不會搞到基層人員的話,我會很支持這項罷工。
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不願意走的理由或許千奇百怪,但通常最多人心裡想的,應該是福利比起其他公司來得好
。人是依賴的動物,會想過得更爽是人之常情,但如果你明知你爽的時候,別人得幫你去
分擔不爽(不一定是指工作,像這次華航空服員罷工不算薪水沒錯,但地勤人員有因此多賺
嗎?有得到更多休假嗎?沒有吧,那幹嘛要幫你被罵?)
顆顆,這番言論如果在某些討論區放著,大概又會被人貼上資方的標籤,其實這不全是勞
資問題,只是你的身分是員工,但其他人也是員工,為什麼你這員工出來鬧一下其他員工
要活該被罵?這話是站在其他勞方的角度,而不是資方阿。
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