[閒聊] 印刷公司 尾牙送12輛奧迪已刪文

看板Design作者 (打醬油)時間10年前 (2014/01/13 11:05), 編輯推噓4(407)
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年關將屆,以大手筆犒賞員工出名的台中健豪印刷公司,今年又豪砸八千萬元辦尾牙,除 準備十二輛百萬名車送給績優主管,年終也高達四到十六個月,一名採購部高階主管最高 領到三百萬元;更羨煞薪水族的是,公司春節後將調薪百分之五到十。健豪總經理張訓嘉 豪氣表示:「錢是員工幫我賺的,照顧他們是我的責任。」 在一片不景氣當中,健豪印刷去年業績逆勢成長一成五,營收近二十九億元再創新高,以 目前員工四百九十人換算,每名員工平均年產值高達五百八十八萬元。 今年砸8千萬 延續去年盛況(圖),健豪月底尾牙將砸八千萬。 春節後將再調薪一成 張訓嘉表示,二○一二年健豪營收超過二十五億元,就曾砸六千萬元發年終獎金及辦尾牙 ,送出包括兩輛保時捷在內的十輛名車;今年與股東商量後,決定加碼到八千萬元發年終 、送車、辦尾牙犒賞員工,還準備十二輛價值上百萬奧迪車,送給績效良好的副理、店長 、主任及特助等。健豪台北區副總謝德威,就得到一輛價值四百三十七萬元奧迪A8轎車 。 另外,健豪二十六日還將在台中市國際會展中心辦尾牙,席開兩百多桌,除藝人表演,還 有摸彩,送出冰箱、電視機、手機、平板電腦等近五百項獎品,幾乎人人有獎。 張訓嘉指出,今年年終獎金仍維持去年水準,發四到十六個月,領最多的是一名幫公司省 了千萬元的採購高階主管,除十六個月年終,另加碼多給兩個月、共三百萬元;基層員工 月薪二萬八千元,領四個月年終也逾十萬元,就連外勞也能領到兩個月、約五萬元。此外 ,公司春節後將全面調薪百分之五到十,平均月薪五萬元計算,每月最少增二千五百元, 最多可調高五千元。 健豪副總謝德威今年獲贈價值逾400萬的Audi A8轎車。 成功轉型搶電子商機 健豪能有今天規模,歸功於公司轉型成功,張訓嘉說,十多年前國內印刷產業競爭激烈致 毛利下降,公司逆勢投入數千萬元成立IT研發部門,將印刷業與電子商務結合轉型,以 少量多樣、網路下訂隔天到貨等模式,做出市場區隔,近年更開發出多款雲端App軟體, 民眾只要透過電腦簡單操作設計,即可訂購各種客製印刷品。 除公司求轉型,人才管理也很重要,健豪印刷副總謝德威表示,新進員工須三個月試用, 期間若主管發現員工不適任、怠惰、跟不上公司進度,就無法升任正式員工,「因員工向 心力與積極度都相當高,流動率不到百分之五。」但也有員工說,待遇雖好,可是不輕鬆 ,每天平均工時超過十小時。 任職十多年的協理陳碧霜表示,公司對員工績效採個人評鑑制度,每月依個人表現與產能 ,加發績效獎金,工作認真努力的員工,月薪都可超過一倍。 同業頂多三個月年終 金榜印刷負責人王又功指出,早期健豪印刷業務擅長利用合版印刷降低成本,以低於五折 價搶名片市場,目前健豪主要仍以平面印刷如名片、傳單、平面廣告為主,近年也嘗試進 軍數位印刷市場,並善用行銷手法創造大型豪華尾牙送名車話題,成功搶佔各媒體版面, 「每上一次報的知名度,足以成功吸引新客戶上門,再創隔年業績新高!」 上好印刷老闆楊勝得說,其實去年不景氣,印刷業多半衰退或頂多持平,健豪能如此大賺 真是「異數」,他自家公司今年一如往常發一個月年終。 北市印刷職業工會理事長林金仁說:「印刷業競爭激烈,以高年終獎金慰勞員工是應該的 。」大台北區三百多家印刷業,年終獎金只有二到三個月。 -- 對照前幾篇的PO文... 頗呵 -- Google Volvo 百萬名車 熱情接送 ███████▕搜尋進階搜尋 | 使用偏好   ▇▇  ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ 搜尋: ⊙所有網頁 ○中文網頁○繁體中文網頁 ○台灣的網頁 所有網頁 約有0項符合 男友 的查詢結果,以下是第 0項。 共費30 你是不是要找 公車司機 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.104.61

01/13 11:27, , 1F
不懂頗呵的點在哪@@
01/13 11:27, 1F
還有看到待遇好...我陷在某配合廠商跑我這裡的業務就是新聞中這間出來的... 他只有淡淡的說 真的這麼好為什麼同期的同事一堆都跟他一樣後來都沒做了 反正葉佩雯大家看看笑笑就好 ※ 編輯: a4567850 來自: 61.224.104.61 (01/13 11:30)

01/13 13:09, , 2F
不是聽說 這家店有送車的 都是自家老闆的家人們嗎?..
01/13 13:09, 2F

01/13 19:06, , 3F
以前分析過 1.超貸2.會員現金流3.擋退件(提高"良率")
01/13 19:06, 3F

01/13 19:08, , 4F
4.後加工很貴 5.免費廣告三餐播送 6.穩定會員廠商信心
01/13 19:08, 4F

01/13 19:10, , 5F
順便打擊同業或員工士氣 說真的 也算很厲害
01/13 19:10, 5F

01/14 01:59, , 6F
他們流動率有不到5%那麼低嗎
01/14 01:59, 6F

01/14 02:00, , 7F
為什麼以前工作跟他們配合的幾間公,都覺得業務很常換人
01/14 02:00, 7F

01/14 02:00, , 8F
還是那些業務不算流動率,是算在試用期沒過的員工啊 囧
01/14 02:00, 8F

01/14 02:01, , 9F
健豪真的很會檔退件,明顯是他們自己做錯的件也愛硬凹
01/14 02:01, 9F

01/14 02:01, , 10F
就算有寄件證據他們也會凹是你錯,說真的讓人印象不太好
01/14 02:01, 10F

01/14 18:32, , 11F
奇妙的是...我和我朋友(設計人),所知的確都和新聞"很不一樣"
01/14 18:32, 11F
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