[公司] 新舊公司去留選擇???

看板Design作者 (沒有人只有你)時間14年前 (2011/06/02 02:58), 編輯推噓11(11017)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DvefVr7 ] 作者: nobodybutyou (沒有人只有你) 看板: Salary 標題: [公司] 新舊公司去留選擇??? 時間: Thu Jun 2 02:52:12 2011 敝人私大外文畢 目前任職於展覽業一間年資30年10人內系統組合小公司業務 展覽業就是世貿、南港展覽館、台北國際會議中心等辦的展覽攤位設計施工承包 這行業其實涉獵非常廣 非常有趣 去年八月底迄今 底薪24K 津貼2K 全勤1K 勞健保 周休都有 上班時間8:30am~6:00pm 平均6:30可走 如果忙時7:00可下班 最晚最晚我是8:00一定會走 次數非常少 但小公司非常沒制度 獎金制度 以底薪*12=288K 每月業績只要達到這個門檻即可賺取業績獎金 雖然平均每月都能達到業績門檻 但小公司能做的案子非常有限 通常大約10萬以下的案子為大宗 往上大約是10~30萬的案子次之 接著是30~50萬的案子最少 我指的是以成交的比例來講 50萬以上的案子公司傾向不接 因為公司都採用無經驗的新人設計師跟業務 底薪壓的非常低 有經驗的老鳥不會來應徵我們公司 所以成交率也非常低 公司設計師必備軟體是3D Max 其次Illustrator、Corel Dral、PhotoShop、Auto CAD等 公司基於交圖提案時間限制都要求設計師只能用Standard 不能用V-ray 但學過3D Max的人其實知道用V-ray跑出來的圖比較細緻精美像照片 也就是說 現在公司的圖面非常的假!!! 不僅很假而且沒有原創性 公司傾向逗圖 老闆娘喜歡把舊檔案叫出來公司名稱改一改就跑圖 而老闆是工人出身 只懂得施工 不懂接案也不懂設計 他不會管是否逗圖 原創 只要案子能成交就好 問題來了 由於他老婆的機歪政策下 所以公司案件的成交率極低 都是靠老客戶在撐 老闆非常愛靠么 每天的興趣就是把員工叫去罵 東嫌西嫌是他最大的樂趣 而且愛比較 展覽業各家設計公司老闆彼此其實都認識 每次跟其他同業閒聊就愛比較 聽到其他間接很多案子 就會拿來跟我們比較 如果我們沒有接很多案子 他就會罵人 我其實開發很多案子 大多20~50萬的案子 不過都被他老婆 畫死了 都是圖送出去 還沒報價 就掛了那種 公司是低底薪高獎金制度 像我三月業績68萬 五月初業績獎金就21K 加上底薪跟津貼領到46K 我想這個數字對一般人來說應該是高薪 但運氣運氣 像四月業績就是13萬 沒有達到業績門檻 這個月就只能領基本底薪津貼26K 而且公司什麼都要DIY 公司名稱割字 海報通通不假他人之手 要業務自己下去做 因為老闆是工人出身 所以非常喜歡自己來做這些事 也因為如此 所以我們都不發包 輸出公司 貼工 只單純發輸出 上個月老闆找我們檢討業績 說我的案子怎麼大部分都死掉 我覺得很冤旺 因為我都接不錯的案子 20~50萬的木工案 但因為他老婆爛政策關係 所以圖面都不原創 逗圖 成交率極低 另外兩個業務同仁其實內心也非常清楚 所以他們都接10萬以下的案子 成交量即相對高我數倍 成交量多以我的觀念來看不見得是好事 因為成交的多 你自己要貼的字跟海報就越多 如果沒有一定的利潤 我覺得只是一直在做工 上月因為開完這個會受不了跟老闆娘大吵一架 反正就劈哩啪啦講很多 老闆娘就開大絕 不然就不要做啊! 我就說 我現在在跑六月底餐飲設備展一間60萬的木工案子 如果沒接到 我會自動離開 幸好接到了= =" 但老闆娘就去找老闆靠么 老闆隔天就會來找我開罵 也因為如此 才有了想開104的打算 開了104 被國內一間台商展覽公司 樺霖 挖角 我沒有主動應徵 是被配對 人資打給我約面試 昨天去跟主管談過了 主管當場口頭offer 底薪35K 上班表定時間9:00am~6:00pm 7/1上班 現在就等offer letter 現在問題來了 目前在猶豫要不要去新公司 我稍微整理新舊公司優缺比較好了 舊公司 新公司(樺霖) 底薪 24K 35K 津貼 2K unknown 全勤 1K 主管說比舊公司多 勞健保 都有 都有 說不定還有團保 上班時間 8:30am 遲到老闆會靠么 9:00 遲到是常態 下班時間 平均7:00pm可下 感覺平均8:00~9:00pm是常態 囧 優點 同事較少 工作環境單純 整體來看有前景 對不善人際關係的我相對輕鬆 也是國內第一大"台商"公司 下班時間早 回家後能自行運用 可以常出國去見世面 可以做大案子 平均百萬以上 缺點 老闆非~~~常愛靠么跟比較 員工70人 感覺有人際問題 老闆娘會叫我接聽英語電話回英文信 進去要當業務前輩的助理 包括他兒子念歐洲貴族學校的英文信 獎金由前輩決定比例= = 他兒子在學校闖禍我要跟著去學校當翻譯 可能變成要巴結前輩XD 老闆娘會叫設計師上班幫忙修她女兒照片 我本身非常不屑抱大腿的人 她要做大圖輸出 進去之後很怕自己變這樣的人 進場時要自己下去貼字做工 感覺每天都很晚下班 爬馬椅走到大腿內側淤青 手越來越粗 會漸漸失去個人自由 老闆在時不能吃早餐看到會罵人 要等他走了才能吃 暫時說到這裡 請大家幫我看看 需要補充的 我在修文 感激^_____^ PS: 第一次得到offer還這麼猶豫的 現在失眠開電腦來發文 囧rz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.164.253 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.164.253

06/02 09:44, , 1F
我覺得換耶 趁年輕用時間換取經驗 有團隊合作比較有幹勁
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我待了三年孤獨設計師 還蠻嚮往和別人交流人際的大公司說
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個人會選擇新公司...(另外女兒的圖呢XDD)
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她女兒是未滿周歲的嬰兒,難道樓上想當水果葛格嗎=.=?
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是我也會換 理由同一樓
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如果只有兩間可選 我會選新公司...
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遲到老闆不說話 平均晚下班 看來是老闆不管時間的責任制
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介意的話 自己提早下班 Q.Q 夠強時間內完成案子的話...
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新公司+1
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責任制公司 ps公司裡有床......
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06/02 22:29, , 11F
去新公司!!!!那家不錯~
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06/03 10:01, , 12F
謝謝樓上^^
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台北薪資那麼低喔~
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趁年輕用時間換取經驗,以後才有能力用經驗換取時間
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06/04 15:39, , 15F
樺霖不錯,有很多大客戶班底
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但她們的設計師程度也是不平均
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06/04 22:38, , 17F
謝謝樓上情報,七點時收到offer錄取了!!!!!謝謝大家^^
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要不要轉戰到南部XD 剛入行18K 20年後還是18K
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恭喜原PO阿~ 相信有能力到新公司也會很順利的~
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老闆娘機車比老闆機車還要討人厭....
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樓上正解,老闆娘機車道翻天~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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06/05 20:45, , 22F
恭喜~有空回來分享經驗喔:P
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siamese道出心聲! 南部沒有設計,只有美工!
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自以為是設計師協會的理事就囂張~也都是拿別人的圖來改
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(我講的是我老闆,沒設計品味又自以為有設計能力!屁 >"<
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對於爛公司能換就趕快換~有機會到大公司就去看看
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06/05 21:51, , 27F
至少經歷會加分很多!
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06/06 10:25, , 28F
謝謝!
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